Факт или миф - снятие с учёта по новому закону о ЦЗН при отказе от вакансий?
Правда ли, что вышел закон с 1 февраля 2024 года, что если отказаться от двух предложенных вакансий в ЦЗН, снимают с учёта. Хотя мне сейчас 3 месяца оплачивает организация, т. к. меня сократили.
Уволился с работы с работы запросил справку для ЦЗН (о среднем заработке) он составил 70000 руб., но ЦЗН предоставляет вакансии гораздо ниже прежнего заработка, как быть отказываюсь, последствия? Спасибо.
Согласно пункту 3 ст. 35 ФЗ "О занятости населения" выплата пособия по безработице приостанавливается на срок до одного месяца в случаях:
отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы.
В соответствии с п.4 ст.4 того же закона подходящей не может считаться работа, если:
- она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
- условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
- предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы).
Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
Думаю, что вам надо смотреть трезво на все предложения. Отказываться очень осторожно. И не более одного раза. Договаривайтесь с потенциальными работодателями, к которым ходите по направлению, чтобы они ставили отметку о том, что вы им не подходите, или у них конкурс и т.д.
Спросить
Добрый вечер.
Нет, в части предлагаемых Вам вакансий каких либо "плюшек" не будет.
Спросить
Да, можно. Больше двух нельзя.
Некоторые претенденты иногда просят потенциального работодателя написать отказ, чтоб вроде не сам отказался...
СпроситьМне дали 2 направления на работу на одно предприятие по 2 вакансиям, но мне не подходит график работы, будет ли это считаться двойным отказом для ЦЗН?
У меня есть статус безработного и мне прислал цзн вакансии, хочу от них отказаться. Меня снимут с учета и лишат статуса безработного?
(Знаю, что пособие могут сократить или вообще лишить его. Но пособие меня не интересует. Мне нужен сам статус безработного)
Признали безработной, состою на учёте. В цзн дают направление на вакансии, которые не соответствуют последнему месту работы. Могу отказаться от предложенных вакансий? Последнее место работы должность заведующая отделением (обувь), предлагают продавец продовольственных товаров.
Имеет ли право ЦЗН прадложить вакансию с з.пл ниже з.пл за последние 3 месяца / уволена по сокращению/.
Последняя официальная работа была в 20 году. Работа была по моей квалификации. Дипломы так же имеются по данной квалификации. Сейчас хочу встать на биржу труда. Имеют ли право работники цзн предлагать мне вакансии дворника?
Поскольку вы официально больше года не работали, то могут предлагать и неквалифицированный труд.
Спросить
Здравствуйте! Да, имеют, работа дворника в данном случае будет считаться на основании ст. 4 Закона РФ " О занятости населения" подходящей работой: оплачиваемая работа, считается подходящей для граждан стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва,
СпроситьНе работаю 3 года. Обратилась в центр занятости населения для постановки на учет в качестве безработной. Мне в первый день дали два направления. Я отказалась от данных вакансии, меня отказалась признавать безработной. Законно ли.
По Закону если вы сами в 2 раза отказываетесь от вакансии, то теряете статус безработной и должны перерегистрироваться.
Спросить
Меня зовут Анна. Подскажите пожалуйста, может ли ЦЗН предлагать мне вакансии с зарплатой меньше чем на предыдущем месте работы. Средняя зарплата была 35 000 р.
Согласно ст 4 закона РФ о занятости населения, могут предлагать работу с зарплатой ниже, чем на прежней работе.
Спросить
Мне вручили уведомление о сокращении моей должности! Я отказалась от предложенных вакансий (письменно), а теперь пожалела то что это сделала, я могу как то это исправить? И как это грамотно сделать с юридической стороны. Спасибо.
обратитесь письменно с заявлением о согласии и что просите то заявление считать ничтожным.
Спросить
Напишите заявление о переводе Вас на предложенную ранее должность, зарегистрируйте. Если еще раз будут предлагать, не отказывайтесь (в период 2 месячный работодатель каждый раз в случае появления подходящей вакансии должен Вас письменно уведомлять).
СпроситьСкажите, пожалуйста! Кто должен узнавать об отсутствующих вакансиях: Центр занятости населения обзванивать организации, или организации обязаны сообщать об этом Центр занятости населения? Месяц назад я столкнулась с такой ситуацией и ищу справедливости.
Правомерно ли назначение подходящих вакансий от ЦЗН до посещения в назначенный день явки для оказания услуги от ЦЗН и подбора подходящих вакансий?
Правомерно ли требовать от меня в таком случае прохождения собеседований у данных работадателей?
Варианты подходящей работы с электронными нападениями и требованиям явки пришли за день до назначенной явки в ЦЗН для подбора вакансий. Более того, только на следующий день при назначеной явке были подписаны документы, сняты копии моих документов (паспорта, трудовой книжки и документа об образовании) и выданы на бумажных носителях направления, подобранные за день до моей фактической явки в ЦЗН.
Если вариант подходящей работы появился до вашей явки и еще находится в базе ЦЗН, это правомерно. Это не противоречит целям постановки на учет - учет в целях поиска подходящей работы. Если бы вас устроила предложенная вакансия, необходимость учета отпала бы.
СпроситьКто несет ответственность за то, какие вакансии предлагает ЦЗН? ЦЗН не ставит на учет по причине отказа от двух вариантов подходящей работы. Для ЦЗН все вакансии являются подходящими для категории длительно не работающих граждан. Если есть нарушения со стороны работодателя, например работодатель отказывается оплачивать мед. осмотр. У безработного нет средств оплатить мед. книжку. По Закону мед. осмотр оплачивает работодатель. В этом случае отказ от вакансии считается необоснованным? Например, работа с вредными условиями труда, работа в температурах +50-60 градусов. От этой работы тоже отказ необоснованный? Например, работа связанная с мошенничеством. От этой вакансии тоже нельзя отказаться?
Я предпенсионер. В коллективном договоре нашей образовательной организации (Вуз) прописан запрет на увольнение при сокращении штатов предпенсионеров. Я являюсь кандидатогм наук и ваковским доцентом. Моя должность сейчас начальник отдела департамента. Департамент хотят сократить на 11 штатных единиц. Начальников хотят всех убрать. Что может ждать меня? Имеют ли право предложить мне должность ниже моей квалификации? Сколько раз я могу отказываться от предложенных вакансий?
По коллективному договору не могут сократить должность, только если организация закрывается. Советую обратиться в ГИТ Роструда для защиты своих прав.
СпроситьВ трудовой книжке имеется две записи. На последнем месте отработал меньше месяца, уволился два дня назад. Предпоследняя запись была полтора года назад. Вопрос: потребуется ли справка о доходах для постановки на учет в таком случае? (не проработал 3 месяца на последнем, предпоследнее - больше года назад). И второй вопрос: в трудовой обе специальности - продавец. Имею свидетельство начального профессионального образования, его приравняли к среднему профессиональному образованию по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих). Могу ли я отказаться без ущерба перспективы постановки на учет от предложенных вакансий, не соответствующих моему опыту по трудовой или моему ТАКОМУ образованию?
Привет Владимир! Вы можете не устраиваться на предложенные вакансии, вам нужно в ЦНЗ принести отказ от работодателя в устройстве или роспись о том что нет рабочих мест. Там вы можете переучиться на более выгодную специальность. С уважением юрист Мария.
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель, а ЦЗН не богадельня, при отказе от предложенной работы, всех без исключения сн 6 имают с учёта и прекращают выплаты.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Я встала на учёт в цз у меня профессия технолог мясной продукции и требуемая зп 26000 т а мне с цз предлагают вакансии в магните Продовец кассир и в пятерочке где даже зп меньше требуемой могу я отказаться?
Добрый день! В законе "О занятости населения" указано, что выплата пособия приостанавливается в случае отказа от подходящей работы два раза, однако в этом же законе указано определение подходящей работы, а именно, что подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (службы), за исключением оплачиваемых общественных работ, а также состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места. В Вашем случае работа не подходящая согласно вышеуказанному определению, и Вы можете отказаться.
Спросить
