Вопросы по расчету отпуска и продлению больничного при беременности - что делать, если возникли нюансы?
Я хотела уточнить момент, если я ушла в отпуск по беременности и родам с 29.09.23 по 15.02.24, и за расчет мне брали 21-22 года. То в отпуск по уходу за ребенком я иду с 16.02.24 и за расчет мне будут брать 22-23 года получается? Или будут брать года до выхода в отпуск по БИР? Но по деньгам это получается не выгодно, так как с октября я уже была в отпуске по БиР Вроде как я могу заменить года, для увеличения суммы на 21-22 год, по заявлению? И еще один вопрос: у меня была беременность с помощью ЭКО, а этот случай считается основанием для продления больничного на 16 дней. Но при этом, ни в роддоме, ни в женской консультации мне его не продлили. Пока у меня не закончился больничный по беременности и родам, я могу обратиться, чтобы мне его продлили? Или уже поздно? И куда обращаться, в роддом или жк?
Если 22-23 невыгодно, то можно заменить на предыдущие годы. Что до оснований для продления больничного - это все-таки врачи решают, а не юристы, поэтому если у Вас вопрос, связанный с работой врача в медицинском учреждении, то нужно писать обращение с соответствующим вопросом в департамент образования региона.
Спросить
В ФЗ 273 Об образовании в РФ ст 34 п 12 написано, что обучающиеся имеют право на отпуск по беременности, по уходу за ребенком до 3 лет в соответствии с федеральными законами. Означает ли это то, что учащиеся школ, которые рожают во время учебы могут взять данный отпуск и сидеть по уходу за ребенком.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. На работе предлагают расторжение договора по соглашению сторон. И 3 зарплаты которые были до декретного. Меня это не устраивает т.к сейчас за гораздо выше и за 3 года цены выросли поэтому расчет не актуальный. Могу ли я просить расчет при нынешней з/п.
В кадрах мне сказали, что предприятие с 1 ноября будет ликвидироваться, поэтому мне насчитали отпуск за реально отработанное время, а не полностью. Никаких официальных документов (приказ, уведомление) о предстоящей ликвидации мне не показывали. Правомерны ли действия отдела кадров?
Моему ребенку исполнилось 18 лет, но статус ребенка-инвалида оставили в справке об инвалидности, дополнив 3 группой. Раньше я могла брать 4 дня по уходу за ребенком, могу ли я это делать теперь?
Работаю на железной дороге (сейчас в отпуске по уходу за ребенком) по мроту получаю ежемесячное пособию на ребенка до 3 х лет в сумме 4600 рублей высчитывают налог 13 процентов. Провсоюз и пенсионный фонд... правильно ли это?
Сотрудница использовала очередной отпуск в полном размере за период с 01.04.2012 г. по 31.04.2013 г., с 10.11.2013 г. был предостален отпуск по уходу за ребенком до 1,6 лет. приступила к работе 24.02.2014 г. получается, что за предыдущий период был передан отпуск? И как считать сейчас ей очередной отпуск? Большое спасибо.
Если я обучаюсь в ординатуре, может ли моя мама взять вместо меня отпуск по уходу за ребёнком? И будет ли он засчитан как страховой стаж?
Я находилась в отпуске по уходу за ребенком, вышла на работу когда ему исполнился 1 год, могу ли я снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, если ему сейчас 1,8 мес?
Моя жена умерла при родах. Мне придётся брать отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Но я плачу элементы моей первой жене в размере 25%. Как в течении 1,5 лет у меня будут удерживаться алименты? Заранее спасибо за ответ.
У меня по графику отпуск 15 ноября, но я не хочу идти, т.к закрывается магазин. Работодатель настаивает на том, чтобы я все таки написал заявление и отгулял его. Имею я права написать на компенсацию и работать в период отпуска?
Имею инвалидность вот уже пять лет, но бессрочную не дают. Надо ли мне уволиться или взять отпуск по уходу за ребенком до 14 лет, чтоб сохранить трудовой стаж. Мне сейчас 45 лет, работать не могу по состоянию здоровья, будет 53 года если возьму этот отпуск и какие преимущества это даст?
Человек находится на больничном, в этот период у него по графику выпадает отпуск! Ему предлагают одновременно находясь на больничном взять отпуск! По закону ли это?
Имею ли я права при уходе в отпуск по уходу за ребенком выбирать года по которым бы хотела чтоб был произведен расчет, т к в 2012-2013 у меня была хорошая зарплата а в 2014 в связи с изменением должности зп резко упала, если да то подскажите на какую статью я могу ссылаться. Спасибо)!
Заставляют брать отпуск за свой счет я отказываюсь прихожу на работу а мне говорят работы нету иди домой, что делать чтоб сохранить зарплату.
Я работала в воинской части, 22 октября 2012 меня вызвали вручили мне извещение о сокращении моей должности, иэвещение от 22 октября 2012 г и сказали написать заявление на увольнение в связи с сокращением. Что мне делать?
Занимаю должность государственного служащего. Нахожусь в очередном отпуске, позже планировала взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку в данный момент 3 месяца. В июне на работе будет сокращение штатов, а возможно оптимизация. Хотелось бы проконсультироваться: могут ли меня сократить? Правомочно ли будет предложение мне работы в другом районе при оптимизации? А если я выйду на работу и не буду брать отпуск по уходу за ребенком, то какие у меня права в связи с сокращением и ликвидацией?
