Как сохранить зарплату, когда заставляют брать отпуск за свой счет?
Заставляют брать отпуск за свой счет я отказываюсь прихожу на работу а мне говорят работы нету иди домой, что делать чтоб сохранить зарплату.
Я работаю шеф-поваром в школе. После очередного отпуска, на 2 месяца нам не предоставляют работу, заставляют брать отпуск за свой счет. Будучи в отпуске за свой счет, мне сделали операцию, выдали больничный лист. На работе говоря, что больничный лист не пройдет, т.к. я в отпуске за свой счет, но я ведь не по своей воле в этом отпуске. Имеют ли права мне не оплатить больничный лист? С уважением.
Здравствуйте! Больничный оплатят с первого дня выхода на работу.За время отпуска больничный не оплачивается.
Спросить
Да, имеют право не оплатить. Больничный в период отпуска без сохранения заработной платы оплате подлежит только за дни после окончания этого отпуска в случае продолжающейся нетрудоспособности. По своей воле вы писали заявление на отпуск без сохранения заработной платы или под давлением в данном случае значения не имеет. Пособие выплачивается за счет ФСС, а не за счет работодателя путем возмещения через взносы. ФСС не пропустит.
Спросить
Директор может перевести работника (тракторист) на другое места работы без его согласия. И что делать если приходишь на работу, а тебе говорят для тебя нет сегодня работы иди дамой или пиши за свой счёт отпуск.
Заставить никого не могут брать отпуск без сохранения зарплаты-это не законно, и даже если приказ на Вас составлен-НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ (своей подписью Вы соглашаетесь). Если у Работодателя нет работы-он обязан Вас отправить в простой, оформив это приказом и другими документами. При этом за Вами сохраняется 2/3 заработка.
Спросить
Можно. Не пишите никаких заявлений и выходите на работу.
Отвечайте, что этот отпуск Вам не нужен и пригрозите прокуратурой.
Спросить
То, что это не законно вполне понятно, но на предприятии создают такие условия, к примеру ОК не принимает табель, я не могу оставить сотрудников без зарплаты, грозят увольнением, давят так, что заставляют людей писать, этот чертов отпуск и что бы рты не открывали. В связи с повышением МРОТ увеличили зарплату, но выход быстро нашли, лишить этих денег вот таким простым-хитрым способом. Оклады увеличились, а в сухом остатке стали получать меньше чем было.
СпроситьМоя мама сейчас ухаживает за своей лежачей 93-летней тетей. Ей приходится оформлять на работе отпуск за свой счет. Ее заставляют либо выйти на работу, либо увольняться. В этом случае она теряет доход и место работы. Можно ли оформить больничный лист или что делать в данной ситуации?
Что делать, если не выплачивают зарплату за целую неделю работы. Говорят, нашли косяк в моей работе и по условиям лишают меня половины зарплаты или увольняют без выплаты, хотя условия не были озвучены, когда я приходил брать работу и не предложено было мне заключить договор. Хотят лишить зарплаты и уволить.
У меня 3 г оба административный надзора. Я устроился на работу, работа заканчивается в 19:00 прихожу к инспектору после работы её на работе нет не что иное не делать? Я предоставляю все документы с места работы, а инспектор говорит, что тебе дороже работа или ходить отмечаться? И пишет на меня рапорт и угрожает что закроют, мне кажется что меня хотят довести до самоубийства! Как мне быть?
Обязанность отмечаться с вас никто не снимал Это вы должны четко понимать.Поэтому решайте на рабтоте вопрос чтобы вас в определеные дни отпускали раньше для отметки у инспектора
Федеральный закон от 06.04.2011 N 64-ФЗ (ред. от 28.12.2013) "Об административном надзоре за лицами, освобожденными из мест лишения свободы"
Статья 7. Продление административного надзора
Административный надзор может быть продлен судом в связи с совершением поднадзорным лицом в течение одного года двух и более административных правонарушений против порядка управления и (или) административных правонарушений, посягающих на общественный порядок и общественную безопасность и (или) на здоровье населения и общественную нравственность.
Статья 11. Обязанности поднадзорного лица
2. Поднадзорное лицо обязано также являться по вызову в орган внутренних дел по месту жительства или пребывания в определенный этим органом срок, давать объяснения в устной и (или) письменной форме по вопросам, связанным с соблюдением им установленных судом административных ограничений и выполнением обязанностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
3. В случае несоблюдения установленных судом административных ограничений или невыполнения обязанностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом, поднадзорное лицо несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
СпроситьЧто делать? Снимают 50% зарплаты, с основного места работы, согласно исполнительного листа. Устороилась на вторую работу, зарплата приходит на сбербанк. В итоге заблакировали карту сбербанка и сняли полностью всю зарплату, исполнительного листа на второй работе нет. в итоге деньги ушли в счет погашения долга, минуя исполнительный лист на основном месте работы. Помогите.
Ночаль ник отпускает домой говорит что нет работы потом застовляет писать за свой счет законно ли это.
Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Время простоя по вине работника не оплачивается.
Спросить
