Причины, по которым могут уволить с работы, и как правильно реагировать в случае увольнения

Ликвидируется учебное заведение, за 2 месяца предупредили. Как будут рассчитывать работников и имеет ли право досрочно уволить работника, что он при этом теряет. Спасибо.

Прошу ответить на мой вопрос: Какие обязательства администрации предприятия, которое стало банкротом, перед работниками предприятия в вопросе рассчета задолженности по заработной плате? И еще: Обязан ли работник предприятия за счет своей заработной платы покрывать долги предприятия? Законно ли это? Спасибо.

Я работаю убощицей в спортивном клубе, иногда у нас выполняются местные работы (провести проводку, заделать протекший потолок), за ними остается мусор и грязь. Имею ли я правл попросить данных работников убрать за собой мусор и грязь?

Задача 2 Якушева является инвалидом с детства, имеется ограничение способности к трудовой деятельности 2 степени. Несмотря на это, она проработала 32 года на фабрике игрушек. В возрасте 60 лет она обратилась в орган пенсионного обеспечения с заявлением о назначении ей пенсии по старости. Средний месячный заработок за 60 месяцев подряд составил 16 минимальных размеров оплаты труда. Каков будет размер базовой и страховой частей пенсии? Определите количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчёта страховой части трудовой пенсии. Задача 3 В связи со смертью Булкина в возрасте 38 лет от общего заболевания возник вопрос о назначении пенсии его дочери (10 лет) и отцу (65 лет). Оба находились на иждивении умершего. Булкин имел общий стаж 18 лет, его среднемесячный заработок - 8 минимальных размеров оплаты труда. Через 3 года в возрасте 34 лет от общего заболевания умерла Булкина (мать девочки). Она имела 10 лет стажа работы. Средний ее заработок - 4 минимальных размера оплаты труда Подсчитайте сумму пенсии, полагающейся девочке и ее деду после смерти Булкина, а затем после смерти матери девочки. Задача 4 Семенов при совершении кражи получил травму, находясь в исправительном учреждении, обратился в медико-социальную экспертизу. По результатам освидетельствования ему была установлена 3 группа инвалидности от общего заболевания. В исправительном учреждении до освидетельствования Семенов работал 29 дней. Будет ли иметь право на трудовую пенсию по инвалидности Семенов?

Можно ли брать работника на стажировку без трудового соглашения?

Прошу юриста по ТК ответить на такие вопросы: 1.Можно ли шитить 50 % премии к окладу начальника ОК за то, что попросил работника написать заявление на отпуск? 2. Можно ли лишить премии к окладу работника за то, что сказал, что может пойти и написать заявление в проверяющие органы? 3. Нужно ли писать на бумажном носителе заявку в ОК, чтобы оформить поиск персонала для предполагаемого отдела. Как вообще оформляется заявка, если она существует, или поиск персонала можно осуществить со слов или по эл. почте? Попрошу отозваться, т.к. очень насущные вопросы, спасибо.

В течении какого времени после увольнения должны рассчитать работника? Если работник не согласен с результатами ревизии, что нужно делать?

В какой срок работодатель должен рассчитать работника. Если по договору этот срок в течении 10 дней после увольнения (после отработки 14 дней). Имеет ли право на это работодатель?

Работник попросил расчетки за 2014, праве я отказать.

Может ли работник попросить продлить срок написания объяснительной?

Работник был уволен за прогул статья 81 часть 6 п. 1 пп. а. Подписать приказ на увольнение отказался, ссылаясь на конец рабочего дня (он не закончился). Мы составили акт по отказу. Ждали на следующий день подписать остальные документы, он не явился (трудовая на руках). Позвонил и сказал, что заболел (намекая на то, что на больничном и его уволить нельзя). По факту он был уволен 26.11.2013 г. Т.о. отправим письмо с приказом, актом и письмом забрать расчёт. Подскажите форму письма по расчёту.

Может ли работник брать дни за свой счет по семейным обстоятельствам в течении 2 х месяцев во время отрабтки по сокращению штата.

Человек отработал в одной организации 30 лет, за последние 3 года стал ходить часто на больничный, - по состоянию здоровья! Имеет ли право работодатель его попросить уволиться или понизить в должности?

Если на новой работе у работника еще не истек испытательный срок но в связи с тяжелой болезнью матери (онкология) необходим отпуск без содержания, может работник попросить такой отпуск на 2-3 недели? Благодарю за ответ.

Работодатель попросил всех работников уволиться по собственному желанию, так как предприятие находилось в сложном финансовом положении. Работодатель ни с кем из работников не произвел расчет. Я после увольнения подал на работодателя в суд и суд передал судебный приказ приставам на исполнение. Приставы взыскать с работодателя ничего не могут. Что будет работодателю если он задолжал зарплаты 20 работникам?

Могу ли я попросить работника Сбербанка не печатать в сберкнижке, последние снятия за 2 месяца?

Могу ли я попросить работника Сбербанка, не печатать посление снятия за 2 месяца со сберкнижки?

Если работаешь по совместительству на двух работах и попадаешь в больницу. Больничный платится по основному месту работы или по двум местам? Если забеременела. То декретные по двум местам или по основному месту работы платят? Имеет ли право работодатель по второму месту работы попросить уволиться, чтобы не платить декретные? Больничный платится по основному месту работы или по двум местам?

В службе соц. зашиты у нас юриста нет и мне никто не мог ответить. Платные консультации юристов-500 рублей. Это больше чем я прошу пересчитать. Но для нас это приличная сумма. Мы с мамой инвалиды 3 группы. Жили в одной квартире, у нас газ в баллонах. Я переехала в другую квартиру, где эл.плита и поэтому при продлении инвалидности в горгаз не сходила. Льготу по газу маме рассчитали из за этого не правильно. Когда я пришла разбираться, то мне сказали, что сами виноваты и перерасчета не полагается. Законно ли это. Должны ли они пересчитать льготу, есть справка что мама проживала в этот период одна?

Могу ли я после того как выписали постановление о нарушении попросить в гаи доказательство видеофиксации своего нарушения.