Влияние увольнения по сокращению на рабочий стаж и компенсацию за неиспользованный отпуск
1 октября была уведомлена о сокращение моей должности с 1 декабря 2012 г. 1-2 декабря выходные дни. 3 декабря 2012 г. по 6 января 2013 года была на больничном. 7-8 января праздничные дни. 9 января должны уволить по сокращению. Надо ли мне отрабатывать этот день - 9 января, когда мой кабинет отдан другой сотруднице, и будет ли считаться этот день в стаж для начисления компенсации за неиспользованный отпуск? Заранее благодарна, Ольга.
Надо ли мне отрабатывать этот день - 9 января, когда мой кабинет отдан другой сотруднице,
- Нужно.
и будет ли считаться этот день в стаж для начисления компенсации за неиспользованный отпуск?
- будет.
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 431 Поиск Регистрация
Чапаевск - онлайн услуги юристов
Порядок сокращения при выходе с декретного отпуска и возмещение неиспользованного отпуска
Что делать после получения уведомления о сокращении должности - возможность взять отпуск или больничный?
Требование отдела кадров о написании заявления на увольнение в случае сокращения штата - законно или нет?
