Два года назад принес свидетельство о повышении на 5 разряд а до сих пор платят по 4 разряду Разница в разрядах 2 тысяч рублей

НЕТ, это не законно.

Жалоба в трудовую инспекцию.

УДАЧИ ВАМ

Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)

В жалобе должны быть указаны:

- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;

- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;

- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;

- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;

- личная подпись заявителя;

- дата

Спасибо за консультацию, а на основании каких статей трудового кодекса и других законов, я могу требовать повышения разряда и какие пункты нарушает работодатель?

Если это предусмотрено Вашим договором на обучение, согласно ст. 421 ГК РФ - п. 4 Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422).

Конечно же не пойдет. Оно недействительно.

Дактилоскопию проходить более не нужно

Возьмите справку по месту в ОЛРР прохождения дактилоскопии, данные в базе имеются

При получении удостоверения частного охранника 4 разряда 2 года назад, я проходил дактилоскопию. Сейчас отучился на 6 разряд частного охранника. Вопрос: Нужно ли мне будет снова проходить дактилоскопию

папиллярные линии, насколько известно, не меняются. с возрастом рисунок на пальцах только увеличивается в размере, форма линий и детали узора остаются прежними.

Не надо.

В УЛЧО есть страница,как и предназначенная для отметки о повышении разряда

стаж для аттестации должен быть не менее 5ти лет по данной специальности

Можете предъявить свидетельство.

Можно иметь высокую квалификацию но при этом не принести инвестору ни копейки прибыли, что, впрочем, не всегда зависит скажем от повара, как правило специалисты с фиксацией повышения квалификации, в том числе с получением документов о повышении разряда в сфере общепита, получают повод искать более высокую категорию учреждений общепита, инвесторы в общественном питании об этой практике знают, поэтому после повышения разряда сразу соглашаются на повышение дохода повысившим разряд, чтобы не терять хороших специалистов, если они на это не идут, необходимо искать другое учреждение общепита.

Разница в том, что пока заново разряд не получите, денег выплачивать за него не будут.

В РФ никто никому ничего за разряды не выплачивает

Если утвержденными квалификационными требованиями установлен такой срок, то прав

Здравствуйте!

Вам это должно быть известно лучше всех юристов в мире!

У вас есть трудовой договор, в котором обозначены ваша должность и трудовые обязанности. Никто не имеет права требовать выполнения дополнительных обязанностей. Если в трудовом договоре обязанности не перечислены, есть справочники должностей и работ. Найдите там свою должность и прочитайте обязанности и требования к квалификации.

Как правильно сделать запись в трудовую книжку о повышении разряда принятому по срочному договору?

Из вопроса не ясно, какое отношение Вы имеете к данной ситуации и кем на самом деле являетесь??????????????

Читайте ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ № 225 от 16 апреля 2003 г. "О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ".

Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 27 декабря 2007 г. N 51 г. Москва "О судебной практике по делам о мошенничестве, присвоении и растрате"

6. Хищение чужого имущества или приобретение права на него путем обмана или злоупотребления доверием, совершенные с использованием подделанного этим лицом официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, квалифицируется как совокупность преступлений, предусмотренных частью 1 статьи 327 УК РФ и соответствующей частью статьи 159 УК РФ.

Т

Но есть одно. Большое " но". Закон нет знает слов"сказали" и "хочет." Так что шансы у вас есть.

Для подтверждения и повышения Вашего разряда проводятся такие занятия для того, чтобы Вы смогли подтвердить свой квалификационный разряд или повысить его.

Уважаемый Иван, прежде чем подавать в суд, вы имеете возможность пожаловаться в Трудовую инспекцию и если она не обнаружит нарушений можно обращаться в суд.

Нет, не имеет право отказать.

В ТК РФ перечислены лица, которых нельзя отправить в командировку ни при каких обстоятельствах. К ним относятся:

беременные женщины (ст. 259 ТК РФ);

сотрудники, работающие по ученическому договору, если командировка не связана с их ученичеством (ст. 203 ТК РФ);

несовершеннолетние работники (ст. 268 ТК РФ). Исключением являются творческие работники СМИ, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков, а также спортсмены).

Кроме того, трудовое законодательство установило категории работников, направить которых в командировку можно лишь с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено медицинскими рекомендациями и что они письменно уведомлены о праве отказаться от командировки (ст. 259 ТК РФ).

К ним относятся:

женщины, имеющие ребенка до трех лет;

матери (отцы) воспитывающие без супруга (супруги) ребенка до пяти лет;

работники, имеющие детей-инвалидов;

работники, которые ухаживают за больными членами семьи в соответствии с медицинским заключением.

Здравствуйте! Обратитесь к Вашему работодателю по этому вопросу.

Согласно ст. 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.

Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 197 ТК РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование.

Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

ДД и В Х Вам!!

Конечно если сдадите на разряд то вам должны выдать корочки-придеприятию вы ничего не должны