Возможность искового заявления предприятия ЗАО в отношении работника по срочному трудовому договору в связи с нарушением правил эксплуатации автокрана и причиненным ущербом
Работник рабоет в ЗАО, по срочному трудовому договору. Работал на автокране. Выполняя разгрузочные работы, он нарушил правила эксплуатации автокрана, в результате чего вышла из строя вторая выдвижная секция автокрана. В заключении указана причина выхода крана из строя - перегрузка стрелы более чем в 5 раз. Сумма, затраченная ЗАО на ремонт крана составила 120000 р. Может ли предприятие подать иск на работника (на основании каких правовых актов?) и какую сумму с него может взыскать суд? Какие документы необходимо представить суду в доказательство данного факта? Работник по трудовому договору несет материальную ответственность в соответствии с законодательством.
1. Да, так как в соответствии со ст. 238 Трудвого кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
2. Сумму ущерба и судебные издержики (если будут заявлены).
3. Трудовой договор с работником, акт о происшествии, объяснительную от работника по факту происшествия, отказ добровольно возместить ущерб, оценку суммы ущерба.
4. Да, несёт.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 133 из 47 429 Поиск Регистрация