Проблемы с выплатой отпуска и компенсации на фоне ликвидации предприятия - как защитить свои права?
Предприятие ликвидируется с 1.01.2013 г., работаю вахтовым методом в муниципальной пожарной охране, отработал вахту с 15.10. по 15.11, с 20.11. по графику у меня отпуск (хотя норму часов за ноябрь с 1.11. по 15.11. я выработал и отпуск по моему мнению должен начаться только в декабре) ,отпуск дали не полный, а до 1 января. До сих пор нет ни приказа на отпуск ни всей суммы отпускных и компенсации за неиспользованные дни отпуска. Отпуск 52 дня живу и работаю на крайнем севере. Заявление на выплату компенсации у меня не просили написать. Премии по итогам за год, заложенной в трудовом договоре сказали не ждать. Скажите какие статьи законодательства нарушает бывший работодатель и как взыскать свои деньги. Спасибо.
О ликвидации должны были предупредить за два месяца.Не менее чем за 3 дня до начала отпуска должны были выплатить заработную плату за время отпуска.В день увольнения в связи ликвидацией предприятия должны произвести выплаты заработной платы,компенсации за неиспользованный отпуск,а также выходное пособие за 2 месяца.Ст.136,140,178 Трудового кодекса
СпроситьЮристы ОнЛайн: 50 из 47 431 Поиск Регистрация