Вопросы целевого обучения - штрафы, трудоустройство и разрыв договора

Вопросы касательно целевого обучения. Небольшая вводная: Стандартный трёхсторонний договор (Заказчик-Гражданин-ВУЗ) на бакалавриат, заключен в Июле 2019 г, т.е. Постановление Правительства РФ от 21 марта 2019 г. № 302. Успешно завершил обучение, сейчас обучаюсь в магистратуре, поступил на бюджет самостоятельно. Заказчик не оказывал меры соц. поддержки, но и я их не запрашивал, реквизиты не отправлял. В течение 3 мес. после завершения обучения не трудоустроился по месту, указанном в договоре.

Вопросы:

1) Если прошло уже 3 мес, а я, например, через полгода трудоустроюсь по месту в договоре, и штраф до этого момента от ВУЗа не будет выставлен, моё трудоустройство будет "легальным" касательно договора? Или будут некие санкции или штраф в полном объеме и трудоустраиваться уже смысла не будет?

2) Знаю, что можно устроиться на 0.25, 0.5, 1 ставки, т.к. договором это не регламентируется. А можно ли официально трудоустроиться на удаленку, в рамках договора? Могу ли я на этом настаивать, учитывая ИТ-специальность?

3) "..Осуществить трудовую деятельность в соответствии с полученной квалификацией." - У меня направление "Мехатроника и робототехника", на предприятии ни того, ни другого. По телефону мне вообще сказали, что никаких вакансий нет. Как мне правильно юридически обосновать "отказ в трудоустройстве" с соответствующим документом для заказчика или ВУЗа? Могу ли я по этой причине претендовать на разрыв договора? Или заказчик просто будет искать другое "место исполнения" договора? (с учетом того, что прошло уже более 3 мес.)

4) Имеет ли право предприятие, которое является "местом исполнения" договора трудоустроить меня, при этом, отправив в другой город за 1000 км на некое месторождение механиком? Или заказчик

5) Если самое заинтересованное в применении штрафных санкций - ВУЗ, могу ли я эти 3 года отработать в ВУЗе вместо штрафа?

6) Как регулируется величина штрафа за обучение (не учитываем меры соц. поддержки)? Допустим, если в 2019 г. обучение стоило 200 тыс. в год, то и я должен буду 200*4=800 тыс за все время обучения? Или Государство по квоте потратило на меня меньше, и я, соответственно буду должен меньше? Я понимаю, что это лучше узнать в ВУЗе, но ответ там расплывчатый. А узнавать сумму штрафа в момент его получения очень не очень))

Буду рад получить ответы на любой из вопросов. Я не ищу способа избежать штрафа или трудоустройства. К сожалению, мне обещали одно, а на деле выходит иначе, и заинтересованным лицом остается только ВУЗ со своим штрафом. Я точно понимаю, что мою сторону в рамках договора ущемили, и как физ. лицо не понимаю как лучше и правильнее всего поступить. То ли штраф оплачивать, то ли как-то к ним на дистанционку устроиться, то ли вообще оформить разрыв договора, раз у них "вакансий нет". Посоветуйте пожалуйста. За развернутые ответы буду слать донат и звезды. Спасибо.