Александр
18.12.2012, 23:21
Перенос отработки при увольнении - какое число считается последним рабочим днём?
Читать ответы (1)
Заявление на увольнение написано 26.12.2012 г. Какая дата считается последним днем отработки?
Отсчитывается ровно две недели (не по числам, а по дням недели) со следующего дня после получения (а не написания!) заявления работодателем.
Например, написано - 26.12.2012. Вручено - тоже 26.12.2012.
Отработка начинается с 27.12.2012 - четверг, заканчивается 10.01.2013 - четверг, который является последним рабочим днем.
Всего доброго.
Спросить