Служебная командировка или временный перевод?
Доброго здоровья. Работаю в ОАО РЖД в должности дежурного по железнодорожной станции А. Наше структурное подразделение простирается на территории более 1000 км, в его состав входит более 50 железнодорожных станций. По инициативе работодателя меня направляют на 1 месяц на железнодорожную станцию Б, за 500 км от основного места работы и места жительства, для работы дежурным по железнодорожной станции Б для оказания практической помощи. Классифицируют данное мероприятие как служебную командировку, соответственно, мое согласие не требуется. Я же считаю, что это является временным переводом на другую работу, ведь в моем трудовом договоре четко написано: Дежурный по железнодорожной станции А. Прошу вас пояснить, где в моем случае граница между служебной командировкой и временным переводом, структурное подразделение и наименование должности не меняются, однако железнодорожная станция совершенно иная, технология работы и технические средства различны, мне требуется дополнительное обучение, стажировка. Заранее благодарю.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Возможно ли изменение места работы без согласия билетного кассира железнодорожных касс?
Может ли работодатель перевести билетного кассира на другую железнодорожную станцию без его согласия?
Продавец ввел в заблуждение - как решить проблему с несоответствующей насосной станцией?
Обязанности обслуживания 2 станций увеличены, невозможность выполнения всех работ вызывает угрозу утраты премии
Работаю в РЖД хочу перевестись на другую станцию, может ли начальник моей станции препятствовать моему переводу.
