ОАО РЖД - отпуск не продается, если совпал с сессией
Правы ли в отделе кадров. Я работаю в ОАО РЖД С 28.01.2913 г. по 09.02.2013 у меня сессия. Приказ о дополнительном учебном отпуске подписан. А по графику очередной отпуск начинается с 4.02.12. Я спросила, когда же мне выходить на работу. Мне объяснили, что если отпуск совпал с сессией, то на основании татьи 124 ТК отуск не продевается.
Если получится, то напишите заявление и передвиньте основной отпуск на несколько дней.
Если откажут, то можно обратиться в суд, но шансов мало, т.к. действительно законного способа передвинуть отпуск у вас нет. В этом работники ОК правы.
Есть только вот это:
ТК РФ Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением
К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.
Но, как видите, здесь указано на согласие работодателя.
Скорее всего придется пожертвовать ради учебы частью отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 430 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Продление отпуска при сессии - правомерность действий отдела кадров и оплата периода от 14 июня по 5 июля
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Отдел кадров отказывает сотруднице в отпуске перед декретом, ссылаясь на уже отгулянный отпуск. Что делать?
Как узнать график сессий на 2013 год при работе на сезонной работе и обучении заочно в ВУЗе?
