Ксения
30.07.2018, 01:04
Вопросы по оплате пенсионных взносов и сохранности оклада при сокращении в новом трудовом договоре
Читать ответы (1)
Можно ли в срочный трудовой договор вставить такой пунктик чтоб за 1 или более прогулов выплачивать только МРОТ? будет ли это нарушением ТК?
нет, в этом случае вы по сути будете штрафовать работника, что запрещено
установите заработную плату в размере МРОТ, а оставшуюся часть оформите как дополнительные премии которые выплачиваются за хорошую работу, отсутствие прогулов и т.д., в этом случае, при прогулах, вы просто не платите премию, а выплачиваете мрот. так никаких нарушение ТК не будет.
С уважением,Д.В,Любезнов
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация