Могу вызвать на допрос в праздничные дни?
Здравствуйте! Поясните пожалуйста такую ситуацию: Чтобы вызвать на работу человека в праздничный день, нужно оформить приказ или ознакомить рабочего за месяц с графиком работы.
У меня такая ситуация: Я ознакомлен как полагается с графиком 3/1 где (1,2,3,4 января - выходные дни). До 9 января по производственному календарю все дни у нас считаются праздничными. Я согласно графику вышел на работу 6,7,8 января (по графику они стали рабочими праздничными) - оплата установлена, как полагается, в двойном размере. Могу ли я 8 января перевести в одинарную оплату и дополнительный день отдыха? Мастер и БТиЗ утверждают, что нельзя (Вы обязаны выйти по графику, Вам оплатили в двойном размере). А я хочу отдохнуть.
Просто я не пойму разницы между ознакомлением с приказом и ознакомлением с графиком.
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Какие праздничные дни в январе 2015 года считаются праздничными и оплачиваются в двойном размере
Соответствует ли обращение заведующей библиотеки по поводу рабочего графика трудовому законодательству?
Оплата за работу в выходной день - Работодатель снижает оплату из-за отпуска

Вопросы согласования и выбора оплаты при работе в выходные и праздничные дни
Правомерны ли действия администрации по работе в новогодние праздничные дни без дополнительной оплаты?
