Меня интересует такой вопрос, Если моему ребенку нет еще 3-ех лет, всего 2 года и я вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3-ех лет. Могу ли я чуть поработав опять уйти в отпуск до 3-ех лет, как часто я могу так делать пока ребенку нет 3-ех лет? Или это только на рассмотрение начальства? И если я вышла на работу, а ребенку нет еще 3-ех лет могут ли они меня сократить?

Да, можете уйти потом опять в отпуск. Сократить пока что не могут.

Влияет ли возраст ребенка на возможность брать отпуск по уходу до 3-ех лет и на увольнение?

Проблема с повторным отпуском по уходу за ребёнком - как найти решение?

Я вышла на работу из отпуска по уходу за ребёнком, ему сейчас год и я снова хочу уйти в отпуск по уходу за ребёнком, но начальство говорит что только увольняться, так как нельзя вернуться в такой отпуск, подскажите что делать.

Читать ответы (1)

Возможность уйти в отпуск по уходу за ребенком после возвращения из предыдущего отпуска - права и условия

Вышла из отпуска по уходу за ребенком раньше, сейчас ребенку 2 года, отработала уже 1 год и 3 месяца, могу ли снова уйти в отпуск по уходу за ребенком и перед этим взять очередной отпуск за отработанное время. Могут ли мне отказать в очередном отпуске? Как сформулировать заявление? В очередной отпуск хочу уйти так как будет ликвидация организации.

Читать ответы (1)

Возможно ли работать в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и вновь уйти в отпуск впоследствии?

Могу ли я выйти на работу, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, и поработав какое то время опять уйти в отпуск по уходу до достижения ребенком 3 лет.

Читать ответы (2)

Могу ли я написать заявление и уйти в отпуск по уходу до трех лет, если ребенок часто болеет после возвращения на работу?

Вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком. Ребенку 2.6. Пошел в д\сад и стал часто болеть. Могу я написать заявление и опять уйти в отпуск по уходу до трех лет?

Читать ответы (1)

Можно ли оформить профсоюзный отпуск и продолжить уход за ребенком после работы всего 2 месяца?

Вышла на работу когда ребенку исполнилось 1.5 года, ребенок начал болеть, приходится часто брать больничный. Можно ли оформить профсоюзный отпуск, если я поработала только 2 месяца после отпуска по уходу. Если дадут профсоюзный отпуск, то можно ли после него опять уйти по уходу за ребенком до 3-х лет? Стаж работы 10 лет.

Читать ответы (1)

Вопросы отпуска и сохранения рабочего места для педагога дополнительного образования.

У меня возник вопрос, я работаю педагогом доп. образования, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, отпуск заканчивается 21 января 2017 года, могу ли я взять очередной отпуск за отработанное ранее время. С июня по август 2013 года была в очередном отпуске, затем в конце августа 2013 вышла на работу,20 ноября ушла в декретный отпуск, затем соответственно в отпуск по уходу за ребенком. Есть ли у меня дни очередного отпуска за отработанный период до декрета, могу ли я ими воспользоваться сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком? И еще вопрос - на данный момент не могу по окончании отпуска по уходу за ребенком выйти на работу на этот учебный сезон, т.к. ребенок по причине частой болезни в сад ходить не может, детский врач не рекомендует до лета идти в ДУ, могу ли я взять еще и отпуск без содержания зп,на этот учебный сезон, т.е.это где то около полгода. Могу ли я просить у начальства такой отпуск, чтобы сохранить свое рабочее место или же это на усмотрение начальства.

Читать ответы (1)

На какие статьи трудового закона я могу ссылаться, если компенсация положена?

Работаю учителем. Находясь в отпуске по уходу за ребёнком вышла работать на неполный рабочий день. Когда я отработала полный учебный год, то мне сказаали, что очередной отпуск мне не положен, так как я нахожусь уже в отпуске по уоду за ребёнком, и предложенили на летнее время опять уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Получается, что я проработала два года, не гуляя очередной отпуск. Сейчас я увольняюсь. (Моему ребёнку 3 года 4 сентября.) Могу ли я при увольнении рассчитывать на компесацию за неиспользованные отпуски? На какие статьи трудового закона я могу ссылаться, если компенсация положена?

Читать ответы (1)

Вопросы о продлении отпуска по уходу за ребенком и возможности увольнения в этот период

Моему ребёнку через месяц исполнится 3 года. Мне предложили написать отпуск по уходу за ребенком или отпуск без содержания на год. Вопросы: 1. Могу ли я написать отпуск по уходу за ребенком еще на год? 2. Могут ли меня уволить в одностороннем порядке (работодатель) с этих отпусков? 3. Могу ли я уйти в декретный отпуск с этих отпусков? 4. Как будут начисляться декретные если я буду в отпуске без содержания (или в отпуске по уходу за ребенком до 4 лет)?

Читать ответы (1)

На работе мне сказали, что если я пойду на больничный, то его оплачивать мне не будут, пока ребенку не исполнится 3 года.

Я вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. Ребенку 1,8, он очень болезненный, несколько раз лежали в больнице. На работе мне сказали, что если я пойду на больничный, то его оплачивать мне не будут, пока ребенку не исполнится 3 года. Так как у меня ещё идет отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Вышла я на работу официально с оформлением. Написала заявление, чтобы меня допустили к работе после отпуска по уходу за ребенком. Но я же не в отпуске, а работаю. Значит они обязаны оплачивать больничный. Или я что то не понимаю. Подскажите.

Читать ответы (1)

Вопрос о праве на до и послеродовые отпуска при периоде декретного отпуска по уходу за ребенком и увольнении

У меня такой вопрос: меня приняли на работу вместо работника, которая ушла в декретный отпуск. После 6 месяцев работы я тоже вышла в декретный отпуск. Сначала написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, потом написала еще одно заявление по продлению отпуска до 3-х лет. Сейчас ребенку 2 года, а я на 7 месяце беременности. Основной работник вышла на работу, но после непродолжительной работы опять ушла в декретный отпуск. Имею ли я получать до и послеродовые отпуска? Говорят, что меня уволили, законно ли это во время отпуска по уходу за ребенком?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59