Выход на работу после отпуска - дата согласно законодательству
Мой отпуск по приказу с 10.12.12 г. по 28.12.12 г. включительно.
До отпуска и во время отпуска я заболел. Больничные листы с 30.11.12 г. по 13.12.12 г. включительно и с 20.12.12 г. по 28.12.12. г. включительно.
Мое предприятие возобновило работу после праздников 09.01.13 г.
Какого именно числа я должен выйти на работу после отпуска в соответствии с законодательством?
Если Вы заболели, еще не будучи в отпуске, отпуск должен был быть аннулирован. Для того, чтобы пойти в отпуск, Вам следовало заново его оформить. Если же болезнь наступила во время отпуска, то отпуск продлевается на количество дней больничного. Поскольку праздничные дни в отпуск не входят (в отличие от суббот и воскресных дней), то они также не учитываются при продлении отпуска в связи с больничным.
СпроситьЕсли праздничные дни с 01 по 08.01.2013 г.совпадают с отпускными днями, то все 8 дней добавляются к отпуску или только 1, 2 и7 января?
Спроситьименно праздничные дни добавляются к отпуску
СпроситьТак сколько конкретно дней добавляется в отпуску: 3 или 8?*
Спросить1-5 и 7 января являются праздничными днями, они не учитываются во время отпуска и не оплачиваются. Остальные дни учитываются и оплачиваются. Не забывайте о 29-31 декабря - эти дни также входят в отпуск.
СпроситьПрошу прощения за неточность - с этого года, согласно внесенным изменениям в Трудовой кодекс РФ, 6 января также является праздничным днем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 431 Поиск Регистрация