Татьяна
25.12.2014, 08:57
Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать
Читать ответы (1)
Могу ли при увольнении настаивать на выплате компенсации за использованный отпуск. В компании проработала 6 месяцев, увольнение по соглашению сторон. Реальная зарплата отличается от официальной, есть документ, подтверждающий реальный уровень зарплаты, но мне трудно оценить насколько он правомочен. У кого можно получить очную подробную консультацию? Заранее спасибо.
Уважаемая Татьяна!
Из письма не ясно - имеется ввиду использованный отпуск или неиспользованный?
Если неиспользованный, то согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Компенсация за использованный отпуск ТК не предусмотрено.
С уважением, Оськина Светлана Сергеевна
Спросить