Здравствуйте,у меня такая проблема,я устраиваюсь на работу-где на меня возлагают 1 ставку секретаря,0,5 ставки инспектора ОК, и 0,5 ставки секретаря учебной части, естественно я хочу ,чтобы запись в трудовой звучала как инспектор ОК(уже возраст не тот секретарем скоро уже просто никто не возмет). Но выходит основная ставка по должности секретаря и от нее пляшут все надбавки,и значит именно ее мне опять внесут в трудовую книжку. Чтто мне делать,если оформить внутреннее совместительство на должность инспектора ОК и сделать запись в ТК,то в табеле учета рабоче времени как это отражать,и нужно заводить еще карточку форты Т-2,подскажите и помогите,пожалуйста как грамотно все сделать

Совместительство по должностям

Оформление дней отсутствия работника из-за учебного отпуска при внутреннем совместительстве

Работник по основной должности ушел в учебный отпуск, как оформить по внутреннему совместительству эти дни отсутствия? Основная должность - воспитатель, 1 ставка, внутреннее совместительство - педагог-психолог, 0,5 ставки.

Читать ответы (1)

Возможно ли сделать внутреннее перемещение для заместителя директора школы, чтобы учеться ставку учителя?

Заместитель директора на 1 ставке в школе еще преподает уроки как учитель на 0,5 ставки. Можно ли сделать внутреннее перемещение и назначить ее учителем по основной должности на 0,5 ставки и заместителем директора по совместительству на 1 ставку? (Т. е. совместительство по нагрузке будет больше, чем основная должность?)

Читать ответы (1)

Внесение записи в трудовую книжку о смене должности и места работы

У работника внесена запись в трудовую книжку 1. Принят на должность учителя 2. принят на работу по внутреннему совместительству юрисконсультом на 0,5 ставки. Подскажите пожалуйста как внести записи 1.уволен с должности учителя переведен на постоянное место работы на ставку.

Читать ответы (2)

Директор школы уменьшает мне ставку оплаты труда без согласия - какие документы нужно запросить у работодателя?

Директор школы ежегодно уменьшает мне ставку оплаты труда по должности «заместитель директора по учебно – воспитательной работе» - до 0,3 ставки, хотя изначально трудовой договор и дополнительные соглашения, запись в трудовой книжке содержат информацию о полной ставке, письменного согласия (заявления) о переводе меня на 0,3 ставки не давала. Мои должностные обязанности соответствуют объёму работы на полную ставку. Принята на данную должность. Имею ещё учебные часы по должности "учитель" в порядке совмещения должностей. Собираюсь подавать в суд о недоплате до 1 ставки по должности "заместитель директора". Какие документы необходимо запросить у работодателя?

Читать ответы (5)

Вопрос о записи в трудовой книжке о приеме или переводе с должности на должность

У нас в школе с 01 августа работает заместитель директора по УВР по совместительству на 0,5 ставки. С 26 августа её перевели с совместительства на постоянную должность, на полную ставку. Подскажите, пожалуйста, в трудовой книжке я должна сделать запись о приеме или о переводе с должности на должность? На прошлом месте работы её работодатель запись в трудовой о совместительстве не делал.

Читать ответы (2)

Возможно ли совмещение должностей лаборанта в информационно-вычислительном центре и актовом зале?

Можно ли оформить внутреннее совместительство работнику по той же должности, что и основная работа? (в штатном расписании должность называется просто лаборант. Работника принимаем на 1 ставку лаборантом в информационно-вычислительный центр и 0,5 ставки-лаборантом актового зала)

Читать ответы (1)

Как правильно оформить трудовую запись для работника, принятого на две ставки специалиста по работе с молодежью?

Работник принят на должность специалиста по работе с молодежью на 1 ставку и по этой же должности на 0,5 ставки. Как в трудовую запись сделать?

Читать ответы (1)

Вопросы о ставках и совмещении работы врача-терапевта в общебольничном штате

1. Перехожу работать с 0,5 ставки на ставку врачом - терапевтом общебольничного штата – основное место работы. В лечебном учреждении имеется всего 2 штатных единицы врача общебольничного штата. При этом, другой врач работает на 1,5 врачебные ставки (1 ставка – основное место работы врачом общебольничного штата и 0,5 ставки – внутреннее совместительство по этой же должности). Означает ли это, что с этим врачом, работающим на 1,5 ставки (где 0,5 ставки по совместительству) должен быть расторгнут договор совместительства о внутреннем совмещении. 2. Считается ли 0,5 ставки врача - терапевта общебольничного штата и плюс 0,5 ставки врача - дежуранта – терапевта (ночные дежурства) работой на одну ставку, или это должны быть разные штатные единицы. Спасибо.

Читать ответы (1)

Решение проблемы в устройстве на работу по внешнему совместительству и преодоление ограничений ставки кадровиком

Устраиваюсь на работу по внешнему совместительству на 0,75 ставки, основная работа позволяет вырабатывать ставку, кадровик разрешает только 0,5 ставки, руководству я нужна на ставку. Как законно разрешить проблемму.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Совместительство по должностям

Москва - онлайн услуги юристов