Возможность взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом - права и ограничения
Меня приняли на работу 25 мая 2010 года. С апреля 2013 г. начинается отпуск по беременности и родам. Имею ли я право взять очередной ежегодный оплачиваемый отпуск в марте 13 г. непосредственно перед декретом и в праве ли работодатель отказать мне? Перед этим в отпуске была в сентябре 12 г и в июне 12 г.
Да, такое право у вас есть. несмотря на использование вами ранее отпусков.
ТК РФ - Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация
Ковров - онлайн услуги юристов
Право на ежегодный отпуск при уходе за ребенком и беременности
Вопрос по получению следующего оплачиваемого отпуска и его продолжительности
Я устроилась на работу в феврале 2010 года была в отпуске в июне 2010 года, затем в июле 2011 года и в июле 2012 года
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Возможно ли получение оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам после предыдущего отпуска в
Очередной отпуск перед декретом - права и возможности
