Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я взять полный отпуск на 52 дня, если работаю в организации менее года?

11.01.2013, 22:43
• г. Губкинский

Я работаю в организации с 1 сентября 2012 г. собираюсь брать отпуск в мае 2013 года, на работе сказали, что отпуск может быть рассчитан на 28 календарных дней, так как я не отработала 1 год., правы ли они? и имею ли я право брать полный отпуск 52 дня?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Дарья, полный отпуск составляет 28 дней и он называется "ежегодный". Он предоставляется после 6 месяцев работы. В вашем случае 6 месяцев с сентября по февраль. До 1 сентября 2013 года вы имеете право на 28 дней отпуска, а не на 52 дня.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Губкинский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги