Непредвиденная смена работы - Что делать, когда приглашают закрыть аптеку и перейти в другое заведение?

Работаюв крупной сети аптек заведующей аптекой. Сейчас хотят обьеденить три аптеки и поставить другую заведующую на три аптеки, со стороны. А меня перевести в первостольники, обычным фармацевтом. Законно ли это?

Работаю в аптеке 2 года. Аптека закрылась по ликвидации. Ревизии не проводили когда я пришла на работу. Сейчас руководитель отказывается выплачивать все что полагается при ликвидации аптеки, ссылается на то что вышла большая недостача, хотя мы не проводили ревизию, сама выявила недостачу... Как быть в такой ситуации, кому обращаться? Месяц уже закрыта аптека, осталась без работы... Спасибо в заранее!

Работаю в крупной аптечной сети на должности фармацевта, наша аптека закрывается, нам предложили написать по собственному желанию, при отказе, сообщили о переводе в другую аптеку, в другой части города, могут ли они сделать это без моего согласия, если да то на какой срок? В трудовом договоре структурное подразделение указано как аптека «На Комсомольском»

Я работаю в аптечном структурном подразделении уборщиком, моя зав. аптекой она же фармацевт увольняется, наш коллектив это я-уборщица и зав. аптекой то есть 2 человека.. Генеральный директор предлагает мне на писать заявления по собственному желанию так как аптека закрывается новую зав. аптекой и фармацевта ген. директор не нашел. Подскажите пожалуйста как мне действовать и могут ли меня уволить без воскресного пособия и других выплат.. Спасибо.

Зам директора ооо в усной форме потребовал от Руководителя подразделения написать заявление на увольнение по собственному желанию, Руководитель подразделения отказался. Зам директора в усной форме отстранил Руководителя подразделения от работы и объявил об этом работникам подразделения. Каковы действия отстраненного Руководителя подразделения?

Может ли ИП,имея диплом фармацевта и действующий сертификат специалиста, быть заведующей аптекой. Т.к. по новым стандартам инструкции и все остальное может утверждать только заведующий аптекой. В аптеке работают 3 специалиста Спасибо эл.адрес: s_amirova@mail.ru

Я работала в аптеке 6 лет. Вчера пришла хозяйка аптеки и сказала, что продала аптеку и попросила всех уволиться. Мне выдали трудовую книжку, где указано Уволилась по собственному желанию. Ни каких компенсаций не было. Скажите, как быть? Законно ли это? Можно ли как то повлиять на хозяйку аптеки?

Работаю уборщицей в аптеке. Исполнительный директор предлагает мне взять три месяца без содержания так как единственный специалист фармацевт аптеки уезжает на три месяца и замены ему нет. Аптеку вынуждены закрыть на этот период, для меня нет другой работы на время простоя. Подскажите пожалуйста законны ли действия директора и могут ли меня уволить при отказе брать без содержания?

В январе 2016 г открылась аптека, я зав. аптекой и один сотрудник фармацевт, с которой заключен договор о коллективной материальной ответственности, фармацевт оказалась алкоголичкой и в мае ееуволили по собственному желанию, переучет не делали. На смену ей был принят фармацевт и с ним работодатель заключает договор о полной индивидуальной материальной ответственности и инвентаризацию не проводит. Далее навязывает мне в аптеку наподработку фармацевта из другой аптеки, которая два раза подряд не ставит аптеку на охранную сигнализацию. Далее меня переводят в заместители зав. аптеки и берут на должность зав. аптекой другого человека, при этом руководство инвентаризацию не делает, требует передачи всех ключей от аптеки новому директору, тот отработав 2 недели исчезает. Инвентаризация не проводится. Я нахожусь в должности заместителя и через еще 2 недели появляется новая заведующая аптеки 27 октября, а 3 ноября проводится инвентаризация без приказа по подразделению, без комиссии, без подписей материальноответственных лиц в сличительных ведомостях и акте инвентаризации. Результаты только озвучиваются, ничего не показывают, и я и фармацевт ничего не подписываем. Новая заведующая отдает все сличительные ведомости и результаты руководителю-хозяину аптеки. Зарплату задерживает ничего не говориться об итогах-недастача 8 тысяч рублей.10 ноября мне хозяин сообщает, что он отдал устное распоряжение о запрете выходить на работу, по графику я должна выйти 12 ноября (суббота), воскресенье-выходной, а приехать в офис в 14 час. в понедельник, 14 ноября для дачи объяснений по итогам инвентаризации. У меня вопрос: 1. поскольку работодатель меня отстраняет устно от работы, то вполне может подстроить прогул. Как мне поступить?

Есть нежилое помещение, часть которого собираюсь сдать аптекеN1. Обязательный пункт в договоре Аптеки 1-если я сдам другую часть помещения под аптеку 2-я должен заплатить неустойку Аптеке 1.Если я заключу не прямой договор с Аптекой 1,а договор аренды либо безвозмездного пользования с третьим лицом, которое затем заключит договор субаренды или аренды с Аптекой 1-сможет ли мне аптека в будущем как собственнику помещения предъявить претензии в случае сдачи другой части под аптеку?