Каковы права работодателя при отсутствии справки-вызова с места учёбы и возможность получения оплачиваемого учебного отпуска
Работаю у ЧП и одновременно обучаюсь в институте на заочном отделении. Учебный отпуск работодателем не оплачивается, поэтому справку-вызов с места учёбы никогда не беру. Согласно трудовому договору получаю оклад. Имеет ли право работодатель без предоставления справки вызова удержать подоходный налог как за полный отработанный месяц? И если всё-таки я предоставлю справку-вызов могу ли я претендовать на оплачиваемый учебный отпуск?
Учебный отпуск обязаны предоставить и организация и ИП при соблюдении следующих условий: образовательное учреждение имеет гос. аккредитацию, образование данного уровня работник получает впервые и обучается успешно (нет задолж. и оценок "неуд.").
Работник пишет соотв. заявление и прилагает к нему справку-вызов. Оплатить учебный отпуск работодатель должен за 3 дня до его начала.
НДФЛ удерживается с той суммы, которая начислена Вам за фактически отработанное время в конкретном месяце. С суммы отпускных НДФЛ также удерживается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 429 Поиск Регистрация
Волхов - онлайн услуги юристов
Вопросы о предоставлении учебного отпуска и выплате отпускных - соответствие справки-вызова и заявления сотрудника
Препятствия при оформлении справки-вызова на учебный отпуск - правомерность и возможности обращения
Возможность получения учебного отпуска без справки вызова для написания диплома
Какая дата указывается в справке-подтверждении при опоздании на сессию и какие нормативные документы применяются
