Что делать, если меня по графику выгоняют в отпуск перед декретным, хотя я хочу отложить его до ближайшей даты родов?

12.01.2013, 21:21

• г. Туймазы

Как мне поступить: у меня 11 недель беременности и меня по графику выгоняют в очередной отпуск в январе 2013 г. Я не хочу сейчас, а перед декретным, в мае 2013 г. как мне поступить в данной ситуации? При том у меня ещё есть 2 недели недогулянного за 2012 г.. Но отдел кадров говорит, что эти 2 недели я профукала и смогу получить только компенсацией при увольнении. Насколько прав работодатель?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.9

12.01.2013, 21:30,

г. Москва

ТК РФ:

Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном "порядке" листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами "размере".

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Так что поступите ПРАВИЛЬНО! Напишите заявление (и сдайте под расписку) о том, что ЖЕЛАЕТЕ использовать отпуск (если он за 2013 г.) перед уходом в декрет, включая неиспользованный. Рассчитайте дату и укажите ее.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7