Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно осуществить увольнение сотрудников переводом из одного юрлица в другое юрлицо?

21.01.2005, 13:20
• г. Москва

Как правильно осуществить увольнение сотрудников переводом из одного юрлица в другое юрлицо? Обязательно ли компенсировать отпускные дни при увольнении по ТК? Или можно уволить без компенсации за отпуск? Тогда как это правильно оформить юридически?

Спасибо,

с уважением,

Елена.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Елена!

При увольнении работника по любому основанию ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Перечисление такой компенсации в другую организацию возможно с согласия (письменного заявления) работника.

С уважением

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги