Можно ли подать жалобу на работодателя из-за задержки зарплаты после увольнения?

• г. Москва

Могу ли я писать жалобу на работодателя, в связи с задержкой з/п, если я уволился с работы еще в сентябре? В течении двух месяцев от них требовал з/п, потом написал претензию, которую они подписали, но не ответили, а вызвали меня и мы устно договорились о том, что каждую неделю они будут выдавать мне часть долга. После того, как они выплатили половину, у них опять начились какие-то проблемы и они перестали платить. Теперь они обещают заплатить, но все у руководителя нет времени со мной встретиться, т.к. он с клиентами встречается... В общем, занимаются тягомотиной в надежде, что я устану и забуду про них. Так вот в прокуратуре примут мою жалобу или нет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, надо заявление в прокуратуру с требованием возбуждения уголовного дела в отношении директора.

А также исковое заявление в суд (мировому судье) по месту нахождения работодателя с требованием о выплате зарплаты и процентов в соответствии со ст.236 ТК РФ. Поторопитесь, срок для обращения в суд - 3 месяца со дня, когда Вы узнали о нарушении Вашего права (ст.392 ТК РФ). В Вашем случае - со дня последней выплаты. Это если конечно у Вас зарплата не по-черному.

С уважением!

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов