Официально меня приняли на работу 1 декабря 2004 года, 1 февраля врач собирается оформить мне декретный отпуск.

Уважаемая Ксения!

Отпуск по беременности и родам предоставляется по заявлению женщины в соответствии с медицинским заключением. Отпуск исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов (ст. 255 Трудового кодекса). Таким образом, Вы вправе написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам с 01.01.05 и использовать его полностью.

Вместе с тем, не совсем понятно, почему Вы связываете право на оплату этого отпуска с необходимостью отработать именно три месяца. Действительно, расчётным периодом для оплаты отпусков являются три месяца, но Ваш случай также предусмотрен Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213 (с изм. от 18.11.2003) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" - пунктом 6.: в случае если работник за расчетный период и до расчетного периода не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.

То есть Вы можете уйти в оплачиваемый отпуск по беременности и с 01.02.05 г.

С уважением,