Нужно ли мне писать заявление о выходе на работу из декретного отпуска?

Сокращение отдела - вопросы по правам работника в декретном отпуске

Сокращение отдела. Нахожусь в декретом отпуске. За это время убрали отдел в котором работала. Всех сотрудников этого отдела попросили уйти по собственному желанию, что они и сделали. Полагаю, что в соответствии с законом меня должны сократить после выхода из декретного отпуска, а не уволить по собственному желанию? Выход из декретного отпуска 24 ноября 2015 г. Как положительно для работника выйти из данной ситуации?

Читать ответы (1)

Вопрос о приеме сотрудника на период декретного отпуска основного работника при сокращении единицы

У меня сотрудник собирается в декретный отпуск. В организации идёт сокращение и эту единицу сокращают, т. к. беременных сокращать нельзя, можно ли принять на работу сотрудника на период декретного отпуска основного работника, если единица попадает под сокращение.

Читать ответы (1)

Реорганизация на заводе - что делать, если ваша единица осталась в несуществующем отделе?

Я работаю на заводе. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В данный момент происходит реорганизация нашего отдела-объединение и разделение на другие отделы, т.е новые названия, но принцип работы тот же. До реорганизации отдела, на время моего отпуска был оформлен другой работник. Но с появлением новых подразделений (реорганизацией) появились вакансии и этого работника перевели на постоянную работу. И всех других работников перевели согласно нового штатного расписания по двум отделам, в которых не осталось единицы на время моего декретного отпуска. Меня не вызывали писать заявление о переводе и официально не предупреждали о реорганизации. Моя единица осталась в несуществующем отделе. В праве ли я сейчас, не выходя из декретного отпуска, требовать от работодателя предоставления мне места работы в новых отделах по моей должности с написанием заявления о переводе? Или мне лучше выйти на какое-то время, а потом опять уйти в декретный отпуск? Заранее благодарна.

Читать ответы (5)

Вопросы о сокращении должности и раннем увольнении при возврате из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, пока я нахожусь в отпуске произошла реарганизация и мою должность сократили, мне предложили вакантные должности но комисия меня не утвердила (т.е. взяли более опытного специалиста). я подписала уведомление о сокращении после последнего дня декретного отпуска. Я нашла другую работу и хочу раньше выйти на работу для того чтобы раньше сократили и устроиться на другую работу. Вопрос-должны ли они меня сократить раньше по моему желанию либо придется писать заявление на увольнение по собственному желанию? И какие выплаты мне положены?

Читать ответы (2)

Вопросы по увольнению в декретном отпуске и отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет в связи с реорганизацией предприятия

Работала по договору на время декретного отпуска основного работника, с этой должности ушла в декретный отпуск. Во время декретного отпуска произошла реорганизация предприятия, прислали письмо уведомление о сокращение моей должности, могут ли меня уволить, я нахожусь в декретном отпуске и могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. И сохраниться ли за мной место и стаж?

Читать ответы (2)

Порядок сокращения при выходе с декретного отпуска и возмещение неиспользованного отпуска

Помогите, пожалуйста! Такая ситуация: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. 24 января 2013 г. сыну исполняется три года, должна выйти на работу, но в период моего нахождения в отпуске мой отдел сократили. Меня тоже ждет сокращение подскажите какой порядок сокращения при выходи с декретного отпуска нужно ли мне отрабатывать два месяца. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск за время декрета. И какие выплаты должны быть сокращению. Спасибо.

Читать ответы (1)

Должны ли были перевести меня автоматом при реорганизации при моём нахождении в декретном отпуске?

Сложилась следующая ситуация при выходе из декретного отпуска (ребёнку 1,5 года) позвонила на работу сказали так; так как произошла реорганизация компании, я осталась по выходу в декретный отпуск в одной организации (так как они разделились) и теперь должна заново писать заявление о приёме на работу, потому что они теперь в другой организации, и неизвестно примут ли и есть ли для меня рабочее место. Должны ли были перевести меня автоматом при реорганизации при моём нахождении в декретном отпуске? Правомерны ли их будут действия если мне откажут в рабочем месте? Спасибо.

Читать ответы (1)

Необходимость написания заявления об увольнении по собственному желанию при выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

30 ноября 2015 моему ребенку исполняется 3 года и я должна выйти из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. До ухода в декретный отпуск я работа в военном училище наше структурное подразделение - бухгалтерию сократили, меня не сократили так как я была беременна и документов о сокращении не подписывала. Сейчас работник отдела кадров сказала, что за две недели до выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет я должна прийти и написать заявление об увольнении по собственному желанию. Прав ли работник отдела кадров. Ведь я не получала ни каких выплат по сокращению. И собираются снова вернуть в училище бухгалтерию, но пока не пришло штатное расписание, работник отдела кадров сказала, что на данный момент моей должности в штате нет, а когда придет штатное расписание она точно не знает. Как мне поступить писать заявление или нет. спасибо.

Читать ответы (1)

Поступление на работу после отпуска по уходу за ребенком

Вышла досрочно на работу из отпуска по уходу за ребенком. Пока была в отпуске произошла реорганизация и на мою должность взяли другую девочку я получилась за штатом. Сокращать меня не хотят, хотят чтобы я написала заявление по собственному желанию. Можно ли доказать что мою должность сократили и как то уйти по сокращению.

Читать ответы (2)

Подскажите, пожайлуста, какие права я имею и могут ли меня принудить уволится по собственному желанию?

До декретного отпуска я работала на швейном предприятии (была раскройщиком). Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. 19 октября ребёнку исполняется три года. За это время предприятие закончило швейное производство и сейчас занимается сдачей помещений в аренду (реарганизации не было). Рабочих сократили. Мне предлагают увольнение по собственному желанию или устраиваться работать в те организации, которым наша фирма сдала помещение в аренду (3 швейных цеха), либо уборщицей. У меня есть не отгулянный отпуск. Подскажите, пожайлуста, какие права я имею и могут ли меня принудить уволится по собственному желанию? Какие вакансии мне могут предложить?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужно ли мне писать заявление о выходе на работу из декретного отпуска?

Москва - онлайн услуги юристов