Начальник установил график работы с 15.00 до 23.30. но с таким графиком получается что работники должны бегом бежать в метро а потом еще после полуночи идти домой пешком. В случае несогласия с данным графиком, предлагает уволиться. Стоит обращаться в трудовую инспекцию или для начала стоит попытаться разговаривать с генеральным директором или еще кем то?
Что значит "начальник установил"? В Вашем трудовом договоре при устройстве на работу должны быть указаны время начала и окончания работы. Все изменения условий трудового договора оформляются дополнительным соглашением к нему. В одностороннем порядке, без Вашего согласия, работодатель не может изменить условия трудового договора.
Спросить
начальник говорит что если надо, сейчас составим доп.договор и кто не подпишет может увольняться. если надо что бы он вступил в действие через месяц по закону, то так и будет
Спросить
Начальник не может изменить условия трудового договора в одностороннем порядке. Только по соглашению сторон. В случае вашего увольнения, можете подать иск о восстановлении на работе.
Спросить
Получается всетаки все упирается в то что готов ли я уволиться или судиться. во втором случае работодатель явно будет настроен против меня и я не могу ожидать повышения зп, и наверняка возможны еще какие то уловки начальства что бы ухудшить мое прибывание на работе. иными словами, они будут пытаться выжить меня с работы в любом случае. и тут я так понимаю уже никакой трудовой кодекс не поможет.
Спросить
