Так что, если беременная сотрудница приносит справку о своем положении, то она может на работе не появляться?

• г. Санкт-Петербург

Читал статьи в интернете и написано везде, что уволить беременную могут только при ликвидации предприятия. Так что, если беременная сотрудница приносит справку о своем положении, то она может на работе не появляться? Все равно уволить невозможно ведь.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Михаил!

Именно так.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.

Основание ст. 261 ТК

С уважением

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов