Дарья Игоревна
04.12.2014, 16:15
Права беременных сотрудниц на увольнение и изменение условий работы
Читать ответы (1)
Читал статьи в интернете и написано везде, что уволить беременную могут только при ликвидации предприятия. Так что, если беременная сотрудница приносит справку о своем положении, то она может на работе не появляться? Все равно уволить невозможно ведь.
Михаил!
Именно так.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.
Основание ст. 261 ТК
С уважением
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 430 Поиск Регистрация