Сама же понимаешь как это тяжело и деньги принимать и свою работу делать.

Добрый день! Ситуация следующая...я мать-одиночка работаю в фирме. Стараюсь выполнять свою работу четко и граммотно, не опаздываю, на больничные с маленьким ребенком не хожу. Отношения с непосредственным руководителем сложные. У нее ко мне личная неприязнь (зависть). До НГ был составлен график отпусков. Она, просмотрев мой график, написала в эл.почте : На отчетный период отпуск не планируй пожалуйста. Нам того года хватило. Сама же понимаешь как это тяжело и деньги принимать и свою работу делать. И планируй пожалуйста по две недели. Я тебя в марте больше не отпущу как хочешь.

Я ее спросила устно, могу ли я взять в феврале 2 недели? На что она ответила, что только не в марте.

Я ставлю в графике отпусков в феврале 2 недели.

И спокойно подыскиваю тур нам с ребенком на февраль. Бронирую и 14.01.13 (в день подтверждения) подхожу с заявлением на отпуск с 18.02 по 07.03.13 года. Мне отвечают, что давай завтра. Завтра мне отвечают давай позже. Заявление лежит уже 3 дня. Я вся на нервах с выкуплеными путевками и не подписанным заявлением.

Что делать и как быть в данной ситуации? И есть возможность как то наказать за подобные действия, мотание нервов и вообще неадекватное отношение ко мне как работнику. Хочу спокойно работать, а не ходить на работу как на войну! Поможет мне трудовая комиссия или прокуратура?