Нарушен ли срок служебной проверки по неполному служебному соответствию?

10 января 2013 года был уволен из органов ФСКН по пп12 п 142 (в связи с однократным грубым нарушением или систематическим нарушением служебной дисциплины) по следующим основаниям 1 по итогам проверки дел был объявлен строгий выговор (в суде не оспариваю). 2. По итогам служебной проверки по факту представления мной заведомо недостоверных сведений о доходах (в поданной ежегодной справке о доходах (не указал получаемую мной ежемесячную выплату , как ветеран боевых действий) - неполное служебное соответствие. Служебная проверка начата 7 сентября и окончена 28 ноября, все это время я находился в двух отпусках и на больничном ( срок проверки 2 месяца 21 день)(Оспариваю в суде) 3. Основание для увольнения заключение служебной проверки по факту опоздания на работу на 2 часа 45 минут взязи с тем, что находился на приеме в поликлинику и не поставил об этом в известность непосредственного начальника(оправдательные документы из поликлиники предоставлены мной были) (Оспариваю в суде). Нарушен ли срок служебной проверки по неполному служебному соответствию? Законно ли увольнение по факту опоздания на работу при наличии оправдательных документов из поликлиники?Законно ли решение Управления в отказе в компенсации за форму, при наличие данной статьи увольнения?