Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как это правильно оформить?

14.02.2002, 12:35
• г. Москва

Скажите пожалуйста, можно ли внутреннего совместителя принимать на работу по трудовому соглашению на определенный срок и заработной платой 0,3 ставки?

Как это правильно оформить?

Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Наталья!

Ст. 59 ТК РФ содержит перечень оснований для заключения срочного трудового договора, в том числе указано "С ЛИЦАМИ РАБОТАЮЩИМИ В ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ"

В части ставки 0,3 -- согласно ч. 3 ст. 98 ТК РФ суммарное рабочее время совместителя НЕ должно превышать в неделю 16 часов, что примерно соотвествует указанному пределу

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктория
22.09.2014, 14:08

Как оформить музыкального руководителя на две ставки - допсоглашение или тр.договор на внутреннего совместителя?

Как документально правильно оформить музыкального руководителя на две ставки, если изначально он был принят на одну ставку? Должно быть оформлено допсоглашение на выполнение дополнительной работы сверх установленной нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы или тр.договор как на внутреннего совместителя?
Читать ответы (3)
Света
09.11.2016, 15:39

Как правильно оформить увольнение работника с одной должности и переход на другую

У меня такая ситуация: сотрудник работает на 1,5 ставки (1,0 ставка основная-сторож и 0,5 по внутреннему совместительству-швея). Теперь он хочет уволиться со сторожа, а как совместитель остается работать. Как теперь мне поступить: сторожа я увольняю, а совместителю делаю дополнительное соглашение к трудовому договору и приказ о переводе на постоянное место работы на 0,5 ставки. Или надо уволить совместителя-швею, а к трудовому договору сторожа сделать доп. соглашение об изменении должности, ставки и режиме работы. Как будет правильнее.
Читать ответы (1)
Инна
01.09.2004, 22:34

На какой максимально срок заключается трудовое соглашение и нужен ли приказ о приеме на работу по трудовому соглашению.

Скажите пожалуйста, на какой максимально срок заключается трудовое соглашение и нужен ли приказ о приеме на работу по трудовому соглашению. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Алла
08.02.2017, 16:39

Какую ставку можно установить для внешнего совместителя, работающего на полной ставке?

Скажите пожалуйста на какую ставку (в данном случае требуется на 0,9 ставки) можно принять внешнего совместителя, если на основной работе он работает на полной ставке?
Читать ответы (1)
Екатерина
17.03.2009, 16:09

Оформление надбавок сотрудникам - нужно ли дополнительное соглашение и какие условия можно прописывать

Как правильно оформлять надбавки сотрудникам. Есть ли необходимость делать дополнительное соглашение к трудовому договору или достаточно приказа об установлении надбавки. А в случае оформления дополнительного соглашения можно ли прописывать в нем определенный срок в течение которого будет выплачиваться надбавка? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
03.08.2004, 03:28

Оплата и оформление работы совместителя по закону - отпуск, больничные и другие аспекты

Как по закону оплачивать работу совместителя? Предоставляется ли совместителю отпуск, больничныеи т.д.? Как правильно это оформить? И еще: Как оплачивается труд работника, который замещает человека, временно ушедшего например в декретный отпсук? Заранее большое спасибо. С уважением, Ольга.
Читать ответы (1)
Елена
17.04.2017, 13:33

Ответственность работодателя при превышении норм работы и ошибочном отражении оклада в трудовом договоре

Какая ответственность грозит Работодателю, если он допустил превышения у совместителя установленных законодательством норм работы более, чем на 4 часа в день, принят более 0,5 ставки и неправильно отразил это в трудовом договоре, т.е. внешний совместитель принят на 0,9 ставки и сумма заработной платы указана в трудовом договоре равной 0,9 ставки умноженной на полный оклад.
Читать ответы (4)
Евгения
25.05.2015, 15:48

У нас работает сторож на 1 ставку. Можем ли мы его оформить еще на 0,5 ставки на сторожа как внутреннего совместителя?

У нас работает сторож на 1 ставку. Можем ли мы его оформить еще на 0,5 ставки на сторожа как внутреннего совместителя?
Читать ответы (2)
Галина Алексеевна
02.12.2013, 19:53

Компенсируется ли неполная ставка в течение 7 месяцев работы в виде дополнительной нагрузки для совместителя?

Скажите, пожалуйста: из моего пед. стажа исключили 7 месяцев работы с нагрузкой 0.75 ставки. Но за годы работы 5 лет я работала как совместитель в двух детских садах. И еще 4 года с пед. нагрузкой 2,5 ставки. Компенсируется ли неполная ставка в течении этих 7 месяцев дополнительной нагрузкой совместителя?
Читать ответы (1)
Светлана Николаевна
04.07.2014, 13:24

Прописывание обязательства о проработке после обучения за счет предприятия в трудовом договоре - законно или незаконно?

Скажите, пожалуйста, как правильно прописать в трудовом договоре о том, что после обучения за счет предприятия, Работник обязуется проработать определенный срок на данном предприятии. Или это незаконно? Заранее, спасибо!
Читать ответы (1)