Светлана
30.11.2013, 04:34
Возможность отмены наказания и восстановление премии - опоздание на работу не по моей вине
Читать ответы (1)
Удержали часть премии и объявили замечание. Коллега по работе (у него кто-то юрист) сказал что пока я состою в трудовых отношениях, то срок обжалования приказа о наказании не ограничивается 3-я месяцами т.е бессрочно. Так ли это?
Нет, не так. Приказ, нарушающий права работника (в частности, о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания), может быть обжалован работником в течение 3-х месяцев с момента, когда работник узнал или должен был узнать о вынесении такого приказа.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 429 Поиск Регистрация
