Помогите с этой ситуацией? Мама работает кассиром в банке. И вот как две недели назд им сказали и уже ввели это: что рабочий день будет с 9:00 до 19:00 и без обеда! График 5 через 2! если я не ошибаюсь по законодательству рабочих часов должно быть 40 в неделю! Тут же явное нарушение! + они не подписывают заявление об увальнении! И Мама заработала нервный срыл - приходит домой бледная без сили - из-за такого графика и то что без обеда у неё подозрения на повторное открытие язвы (было год назад уже язва - тожже из-за работы этой же компании) вот ей 53 года! Я предложил подать в суд, ведь здоровье гудиться, малоли что - ведь это издевательство! Девушки молодые 25-40 лет терпят и они могут уйти в другой банк! Скажите мы можем подать в суд как на моральный так и то что вред здоровью нанесён! и компенсацию в этом случае?
Закрепленное в ч. 2 ст. 91 положение о том, что нормальная продолжительность рабочего времени в организациях не может превышать 40 часов в неделю, означает: максимальная продолжительность рабочей недели, установленная законом, составляет 40 часов и является предельной нормой рабочего времени для всех работников в Российской Федерации независимо от того, на предприятии (в организации) какой организационно-правовой формы они работают, постоянная или временная, сезонная ли у них работа, 5-дневная или 6-дневная рабочая неделя.
Спросить
Вопрос у меня не самой стати ) я знаю про нормы, а статьи незнаю по цифрам)) вопрос в том был что можем ли мы подать в суд на банк и как нам это охарактерезовать!
ведь тут явное нарушение идёт . Человек вынужден уволиться по собственому желанию - он не может работать по 10 часов в день без обеда и так 22 дня в месяц!
Спросить
