Влияет ли осуждение по статье 116 УК РФ на возможность оставаться на государственной службе?

Скорее всего если до руководства дойдет сведения о судимости то могут и уволить. Так что старайтесь урегулировать этот конфликт с супругой, написать встречное заявление.

В случае привлечения и осуждения, у Вас будет судимость, что повлияет на вашу службу, однако в случае подачи заявления мировому судье и возбуждении дела, вы имеете возможность примириться, и прекращение дела за примирением не повлият на службу. Но в некторых структурах факт привлечения к уголовной ответственности является плохим фактором.

"Если к гражданскому служащему были применены иные меры уголовного наказания (например, условное осуждение), не исключающего возможность продолжения гражданской службы, его увольнение по пп. 1 п. 2 ст. 39 указанного Закона будет считаться незаконным". Александр, условное осуждение часто плавно перетекает в реальный срок. Другие виды наказания также могут препятствовать исполнению госслужащим функционала служебного контракта.

Александр, по ч. 1 ст. 116 УК РФ условное наказание возможно только в случае назначение наказания в виде исправработ. Думаю, вам это не грозит. Практика показывает, что чаще всего назначают штраф. Однако это тоже судимость. Прекращение за примирением сторон - это прекращение по не реабилитирующим основаниям. вам надо пытаться добиваться прекращения за отсутствием состава преступления.

Есть такие еще такие консультации в соответствии с ч. 2 ст. 39 Закона служебный контракт прекращается, гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы в связи с осуждением его к наказанию, исключающему возможность замещения должности гражданской службы, по приговору суда, вступившего в законную силу. То есть по данному основанию гражданский служащий может быть уволен в таких случаях, как лишение свободы, запрещение занимать определенные должности и др. Если к гражданскому служащему были применены иные меры уголовного наказания (например, условное осуждение), не исключающего возможность продолжения гражданской службы, его увольнение по пп. 1 п. 2 ст. 39 указанного Закона будет считаться незаконным.