Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я пенсионерка, меня уведомили о сокращении по 28.02.2013 г. сколько месяцев я буду получать среднею заработную плату.

17.01.2013, 19:08
• г. Тогучин

Я пенсионерка, меня уведомили о сокращении по 28.02.2013 г. сколько месяцев я буду получать среднею заработную плату.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тогучин - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валентина
05.03.2015, 12:31

Как рассчитать среднюю заработную плату для выплаты вынужденного прогула по суду?

Для суда надо посчитать среднюю заработную плату для выплаты вынужденного прогула. Из 12 месяцев предшествующих сокращению у меня было 5 месяцев (152 дня подряд) больничного с 21 августа 2013 по 19 января 2014 года. Согласно п.6 данного постановления этот период исключается и берется предшествующий период равный расчетному. Значит мне надо брать заработную плату с июля 2012 по июнь 2013 года?
Читать ответы (1)
Валентина
05.03.2015, 12:34

Без заголовка

Обрый день! Для суда надо посчитать среднюю заработную плату для выплаты вынужденного прогула. Из 12 месяцев предшествующих сокращению у меня было 5 месяцев (152 дня подряд) больничного с 21 августа 2013 по 19 января 2014 года. Согласно п.6 постановления 922 от 24 декабря 2007 г. этот период исключается и берется предшествующий период равный расчетному. Значит мне надо брать заработную плату с июля 2012 по июнь 2013 года?
Читать ответы (1)
Олег
31.03.2017, 15:13

Срок выплаты средней зарплаты после сокращения - сколько месяцев работодатель обязан платить

Попал под сокращение, сколько месяцев бывший работодатель обязан выплачивать среднею заработную плату! Я не становился на учет в биржу труда.
Читать ответы (2)
Яна
27.10.2013, 18:11

Закрытие логопунктов в ДОУ - сокращение логопедов и урезание заработной платы

В городе закрыли все логопункты в ДОУ. Логопедов уведомили, что они будут сокращены по сокращению штатов. Уведомление о сокращении получим 1 ноября. Но уже заведующий уведомила меня о том, что урежет заработную плату за октябрь, ноябрь, декабрь. Нарушений ТК у меня нет, работу выполняю в полном объеме. Правомочно ли это со стороны руководства? И куда обращаться в поисках правды?
Читать ответы (1)
Оксана
29.04.2015, 06:30

Вопрос о получении средней заработной платы в Центре занятости населения при сокращении после отпуска по уходу

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, через три месяца у нас сокращение. Буду ли я получать среднюю заработную плату (6 месяцев) в центре занятости населения.
Читать ответы (1)
Анна
25.05.2016, 05:39

Возможность переезда и сохранение заработной платы при смене адреса прописки

Состою на учете в центре занятости по сокращению штатов (среднюю заработную плату буду получать 6 месяцев т.к. район приравнен к северному), могу ли я уехать в другой город встать на учет и продолжать получать по среднему не меняя адрес прописки?
Читать ответы (1)
Максим
21.10.2009, 10:35

Каковы права работника при предстоящем сокращении и можно ли уволиться по сокращению раньше указанной даты?

Моему мужу на работе вручили уведомление о предстоящем через 2 месяца сокращении. То есть уведомили, как полагается по закону, за 2 месяца. На уведомлении стоит дата 30 сентября, сокращение с 1 декабря. Насколько я знаю, в такой ситуации компания должна при сокращении выплатить 1 среднюю заработную плату, человек встает на биржу труда, если в течение месяца не находит работу, то работодатель выплачивает еще 1 среднюю з/п? Меня интересует, может ли муж после получения такого уведомления уволиться по сокращению раньше 1 декабря и претендовать на выплату выходного пособия по сокращению? Или увольнение до 1 декбаря это только по собственному желанию?
Читать ответы (4)
Сергей
19.03.2002, 13:33

Выплачивается средняя зар плата по сокращению три месяца или до полу года?

У нас на предприятии сейчас очень большое сокращение (из одной тысячи человек четыресто сокращают). Скажите пожалуйста, какие компенсации при сокращении предоставляются? (кроме расчета и средней зар. платы). Предоставляется ли компенсация за то,что не был в отпуске? Каким образом происходят выплаты средней зар. платы после сокращения? Выплачивается средняя зар плата по сокращению три месяца или до полу года? Большое спасибо.
Читать ответы (1)