Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель запретить студенту поступать на заочное отделение ВУЗа при получении целевого обучения в техникуме?

19.01.2013, 19:37
• г. Зеленодольск

У меня такая ситуация возникла. Может ли работодатель, который дал целевое направление на обучение в техникум, запретить мне поступать на заочное отделение по той же специальности в ВУЗ и совмещать работу с учебой, обосновывая это дополнительными затратами с его стороны на время моей сессии. Я не против работать по контракту установленный срок, но и хочу продолжить обучение. Считаю свое право в данной ситуации нарушенным. Подскажите, пожалуйста, к каким нормативным документам в данном случае необходимо обратиться и законно ли условие работодателя.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, запретить Вам учиться работодатель не вправе. Т.о. он нарушает ст.43 Конституции РФ, гарантирующюю каждому право на образование.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России