Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правила использования отпусков в разные годы - что разрешено взять в 2010-2012 годах?

17.01.2013, 22:48
• г. Волжский

Как правильно использовать отпуска за 2010, 2011 года. Могу ли я взять в феврале, а потом в апреле и если можно за 2012 год в сентябре.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте Александр! Если у вас имеется неиспользованный отпуск за 2010,2011 г., то работодатель нарушает трудовое законодательство, так как запрещается более 2 лет подряд не предоставлять отпуск работнику. Вы имеете право использовать данные отпуска. За 2012 год также можете использовать, но с учетом графика отпусков, которые должен сделать работодатель. За 2010, 2011 год график не требуется, так вы должны были давно отгулять данные отпуска. Если работодатель откажет, поясните ему что он может быть привлечен трудовой инспекцией к административному штрафу.

Спросить

Обычно существует график отпусков, который утверждается работодателем. Не запрещается использовать отпуск по частям. В любом случае это вопрос о том как вы будете использовать отпуск целиком или по частям вам нужно решать с работодателем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волжский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги