Отказ в постановке на учет в службе занятости из-за предоставления факсимильной копии справки о среднем заработке - что говорит закон?
Возникла необходимость постановки на учет в службе занятости.
При подаче документов я предоставил факсимильную копию справки о среднем заработке.
Это явилось основанием для отказа в постановке на учет.
Ситуация осложняется тем, что работодатель находится в другом городе и пересылка оригинала документа займет значительное время. (реально, при той организации почтовой связи, которая существует сейчас, ждать придется не меньше месяца).
Ни на какие компромиссы, типа поставьте на учет сейчас, оригинал справки будет позже, сотрудники биржи категорически не идут.
ВОПРОС: правомочен ли отказ сотрудников биржи в плане не принятия факсимильной копии справки о средней з/п. Или хотя бы в плане постановки на учет на дату обращения при условии последующего предоставления оригинала справки. Что по этим моментам говорит закон?
Полагаю, что они исходят из того копия справки может содержать недостоверные сведения или ее нельзя прочесть.
СпроситьСпасибо за ответ!
Однако, хочу сделать некоторые уточнения: 1 Копия достаточного для разборчивого прочтения качества. 2. сведения, содержащиеся в ней, в точности те же, что и в оригинале, с которого был отправлен факс. 3 Вопрос я задал о том, предусмотрено ли законодательством предоставление факсимильных копий такого рода документов или нет. И возможна ли ситуация постановки на учет на бирже труда на основании факсимильной копии справки с последующим предоставлением оригинала. (описана ли такая ситуация в законодательных актах, инструкциях и т.д.)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация