Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли уволить работника по причине выхода на пенсию - основание ли это по новому трудовому кодексу?

26.01.2005, 05:36
• г. Иркутск

Я, начальник небольшой бюджетной организации. В январе 2005 года уборщица данной организации выходит на пенсию. Насколько мне известно, по новому трудовому кодексу лиц достигших предельного возраста на работе можно увольнять в связи с выходом на пенсию. Так ли это на самом деле или нет? Вообще можно ли уволить работника по причине его выхода на пенсию?

С Уважением Владимир.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемый Владимир!

Действующим Трудовым кодексом РФ такое основание увольнения работника, как достижение им пенсионного возраста (или оформление пенсии) не предусмотрено.

В соответствии со ст.59 ТК с пенсионерами по возрасту могут заключаться срочные трудовые договоры. Однако данной статьей не предусмотрено право администрации заключать срочные трудовые договоры с пенсионерами, ранее заключившими с данной организацией трудовой договор на неопределенный срок (т.е. с работающими постоянно).

Спросить

Вы просто можете сократить эту должность. Если несколько должностей уборщиц, то при сокращении, при прочих равных условиях, пенсионер может быть уволен в первую очередь (имеет иной доход в виде пенсии).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги