Оформление приказа о переводе на должность начальника отдела - использование унифицированной формы или бланка организации? Как правильно сформулировать - перевести на должность или назначить на должность?
Как правильно оформить приказ о переводе на должность начальника отдела? Надо ли использовать унифицированную форму о переводе на другую работу или можно это сделать на бланке приказов организации? Правильно написать "перевести на должность начальника отдела" или "назначить на должность"?
Очень жду Ваш ответ, заранее благодарю за помощь.
Алиса Георгиевна.
Здравствуйте, форма обязательно унифицированная, сперва приказ об увольнении в связи с переводом на другую должность, затем унифицированный приказ о приеме на работу. Основание для увольнения и запись в Трудовой книжке : "Уволен по его просьбе в связи с переводом на другую должность (далее наименование предприятия) пункт 5 статьи 77 ТК РФ".
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 429 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Пример изменения структуры учреждения и правильной записи перевода в трудовую книжку
ФГБОУ ВО объединяет отделы и назначает на должность начальника работающего пенсионера – законно ли это?
Принять переводом как офис-менеджера, а потом в новой организации приказом перевести на новую должность?
Как правильно оформить назначение генерального директора единственного участника ООО и запись в трудовой книжке
Допустимость перемещения на другую работу - согласие работника и основания для перевода
Вопрос о выдаче трудовой книжки сотруднику при переводе на должность по совместительству
Что будет с моей работой после перевода на новую должность в Жилкомсервисе?
