Имеет ли право работник, догстигший пенсионного возраста, остаться работать, если администрация против?
Имеет ли право работник, догстигший пенсионного возраста, остаться работать, если администрация против? Какие статьи ТК или Конституции это гарантируют? Спасибо за ответ.
Уважаемая Лера! Если речь идет о трудовых правоотношениях, то в Трудовом кодексе Российской Федерации просто нет такого основания увольнения как достижение работников пенсионного возраста. Против администрация или нет, это не имеет значения. Работник просто продолжает работать и все. Другое дело, что администрация вправе уволить по иным, предусмотренным Трудовым кодексом, основаниям ( прогулы и т.п.)
В отношении военнослужащих, судей, прокуроров и иных госудасртвенных служащих действует иное правило- они обязаны оставить службу по достижении возраста, предусмотренного законом.
Спросить