А в трудовом кодексе сказано, что предоставляется 40 дней.

• г. Братск

Учусь на заочном. Нужно брать отпуск. Вызов прислали на 20 дней. А в трудовом кодексе сказано, что предоставляется 40 дней. Сколько могу взять отпуска?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Борис! 40 дней в соответствии с трудовым кодексом предоставляется в год. Скорее всего у Вас будет две сессии, и соответственно Вам понадобится два отпуска в году по 20 дней. Поэтому отпуск Вам положен 20 дней, да Вас и не отпустят на больший срок, если в вызове указано именно 20 дней. С уважением, Дмитрий Константинович.

Спросить

Братск - онлайн услуги юристов

Наташа
04.02.2011, 22:04

Отказ оплаты отпуска при заочном обучении в самофинансируемом учреждении - основания

Учусь заочно.. образование получаю впервые, в трудовом кодексе написано что предоставляется отпуск на сдачу и написание диплома 4 месяца. В каком случае могут отказать оплачивать отпуск? Учреждение на самофинансировании.
Читать ответы (2)
Зинаида
29.09.2006, 12:16

В трудовом кодексе сказано: «Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней».

В трудовом кодексе сказано: «Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней». Дело в том, что наш кадровик эту цитату из трудового кодекса трактует следующем образом: 28 календарных дней включают в себя 20 рабочих дней и 8 выходных. И отпуск я могу взять только исходя из этого. Вопрос заключается в том, что могу ли я брать отпуск, не включая выходные дни, т.е. мне надо взять отпуск например с 2 по 16 октября (получается 4 выходных дня), могу ли я взять отпуск со 2 по 6 и с 9 по 13? Большое спасибо, С нетерпением жду ответа.
Читать ответы (1)
Ирина
22.05.2016, 22:55

Сравнение прав на отпуск - Что превалирует - трудовой договор или трудовой кодекс?

Заключен трудовой договор с указанием продолжительности отпуска 48 календарных дней. По трудовому кодексу как воспитатель имею право на отпуск 42 календарных дня. Так что главнее трудовой договор, или трудовой кодекс?
Читать ответы (3)
Оксана Викторовна Прыткова
27.02.2015, 10:04

Вопрос по праву на очередной отпуск и отказ работодателя - соответствует ли его решение трудовому кодексу

У меня вопрос по трудовому кодексу и по праву на очередной отпуск. С 21.03.13-20.01.2014 Первый календарный год я брала 36 дней отпуска. С 21.01.14-20.01.2015 я взяла 26 календарных дней. Сейчас я хотела взять отпуск 27 дней. Работодатель мне отказывает. Прав ли мой работодатель и на какую статью в трудовом кодексе я могу сослаться. И куда можно пожаловаться?
Читать ответы (2)
Екатерина
03.12.2015, 08:27

Сколько дней отпуска можно взять перед декретом и возможно ли взять авансом дни отпуска

Работаю с 01.04.2014, в декрет уходить 25.02.2016. За все время работы в отпуске была 3 раза: с 06.10.14 - 19 дней; с 09.03.15 - 11 дней; с 03.08.15-26 дней. Сколько дней отпуска могу взять перед декретом а так же могу ли я взять авансом дни отпуска, которые начисляется за отпуск по беременности и родам (на эти 140 дней). Т.е. прибавить их к монму оставшемуся основному ежегодному отпуску? Работаю я в РКС. Ежегодный отпуск составляет 52 дня.
Читать ответы (2)
Татьяна
06.03.2015, 19:59

Препятствия при оформлении справки-вызова на учебный отпуск - правомерность и возможности обращения

Учусь на 5 курсе, заочно, в гос. институте. Справку-вызов на гос. итоговую аттестацию оформили на 34 дня (как сессию). По Трудовому кодексу РФ (173 ст.) я могу взять учебный отпуск до 4 месяцев, работодатель не против (при наличии справки-вызова на этот период) ,но в справке-вызове нужно указать период (например: с 1 апреля по 1 июля,92 дня) Такую справку-вызов в деканате мне отказались делать, ссылаясь на учебный план... Правомерны ли их действия, куда мне можно обратиться.
Читать ответы (2)
Азамат
22.11.2016, 13:09

Сколько дней отпуска по трудовому кодексу РФ полагается трудящемуся, если он ранее не был в отпуске?

По трудовому кодексу РФ если я ни разу не был в отпуске, то на сколько дней я могу взять отпуск? На 14 или 28 календарных дней? Официально трудоустроен по трудовому кодексу РФ С 12.05.16 г и с того момента ни разу не был в отпуске. С уважением!
Читать ответы (2)
Александр Викторович
25.06.2014, 14:38

Отработал 6 месяцев на основном месте работы, основной трудовой отпуск 40 дней, сколько дней я могу взять отпуска.

Отработал 6 месяцев на основном месте работы, основной трудовой отпуск 40 дней, сколько дней я могу взять отпуска.
Читать ответы (1)
Полина Владимировна
09.09.2014, 10:57

Возможности трудоустройства при обучении на заочном отделении и правила получения учебного отпуска

Меня не берут на работу так как учусь на заочном отделении. Сессии 50 дней в год, полная занятость никто не хочет брать такого работника, что бы оплачивать учебный отпуск и отпускать на него, помимо основного отпуска. Вопрос: если я устрою в гос учреждение например на почту, по трудовой книжке, не сообщив о заочном, а через месяц сообщу об этом, мол учеба, предоставьте учебный отпуск к 1 декабря. Уволят ли меня за то, что сразу не сообщила о заочном? За сколько дней до начала сессии нужно начинать просить учебный отпуск?
Читать ответы (1)
Елена
09.05.2017, 22:48

Получение учебного отпуска перед защитой диплома - как это сделать и что нужно предоставить работодателю?

У меня скоро защита диплома. Учусь заочно. Учебный отпуск 4 мес. не брала. Могу ли я взять 5 дней учебного отпуска, чтобы подготовится к вкр? что я должна предоставить работодателю?
Читать ответы (1)