Светлана
16.06.2015, 16:51
В каких случаях работодатель может расторгнуть бессрочный трудовой договор?
В каких случаях работодатель может расторгнуть бессрочный трудовой договор?
Читать ответы (1)
В каких случаях я имею право расторгнуть трудовой договор не предупреждая работодателя за 2 недели.
• г. Екатеринбург
В каких случаях я имею право расторгнуть трудовой договор не предупреждая работодателя за 2 недели.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
Юрист
Васильева Е.А.
27.01.2005, 05:58,
г. Москва
Уважаемый Дмитрий!
Расторгнуть трудовой договор не предупреждая работодателя за две недели можно в следующих случаях:
-выход на пенсию;
-зачисление в образовательное учреждение;
-в связи с переводом мужа (жены) к новому месту службы;
-в связи с избранием на должность и пр.
СпроситьЕкатеринбург - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Азат
05.01.2012, 00:20
Имеет ли право работодатель заставлять меня отрабатывать больше 3 х дней, при том что я подписал трудовой договор с таким пунктом.
Испытательный срок в трудовом договоре установлен 2 месяца. В договоре есть пункт: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Проработав месяц, я понял, что эта работа мне не подходит. Имеет ли право работодатель заставлять меня отрабатывать больше 3 х дней, при том что я подписал трудовой договор с таким пунктом.
Читать ответы (1)
Ирина
07.12.2004, 15:30
В каких случаях работодатель имеет право выдать трудовую книжку на руки работнику, с которым трудовой договор не расторгнут?
В каких случаях работодатель имеет право выдать трудовую книжку на руки работнику, с которым трудовой договор не расторгнут?
Читать ответы (1)
Алик
20.07.2014, 21:15
Расскажите в каких случаях работодатель может расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной?
Расскажите в каких случаях работодатель может расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной?
Читать ответы (1)
Сергей
16.12.2015, 12:00
Порядок увольнения согласно пункту 7 трудового договора - необходимость отработки 2 недель
Хочу уволиться в трудовом договоре написано, пункт 7 расторжение договора
7.1 Трудовой договор может быть прекращен или расторгнут в случаях и порядке, установленных законодательством РФ, как будет проходить увольнение и нужно ли мне будет отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (2)
Рой Данила Борисович
16.01.2015, 12:09
Увольнение с ИП без оформления по трудовой книжке - обязан ли работник предупредить работодателя за 2 недели?
Работаю на ИП по трудовому договору без оформления по трудовой книжке. Захотел уволится. Имею ли я право, не предупреждать в письменной форме работодателя за 2 недели? Могу ли я просто договор расторгнуть или я обязан отработать эти 2 недели?
Читать ответы (3)
Яна
25.03.2015, 20:04
Как защитить свои права в декретном отпуске при попытке уволить по истечении срока трудового договора без указания
Я нахожусь в декретном отпуске год, и работодатель хочет расторгнуть со мной срочный трудовой договор, мотивируя это тем, что срок договора закончился. Хотя в самом трудовом договоре дата расторжения договора не указана. Имеют ли они право меня уволить? Если нет, то на каких основаниях? Какие действия мне предпринимать? Ходила в трудовую инспекцию - ничего конкретного мне не сказали.
Читать ответы (1)
Светлана
13.08.2015, 22:36
Можно ли расторгнуть трудовой договор без предупреждения из-за отсутствия установленного выходного дня в месяц?
В трудовом договоре не оговорено, что один выходной день в месяц будет рабочим, могу ли я по этой причине расторгнуть договор не предупреждая за 2 недели.
Читать ответы (1)
Евгений
02.07.2018, 21:17
Возможно ли заключить трудовой договор без возможности увольнения на годы?
Можно ли составить трудовой договор так, чтобы работодатель не имел право расторгнуть его не при каких обстоятельствах? (Без права уволить на на год-два)
Читать ответы (3)
Мах
25.05.2014, 04:30
Вопрос отработки двух недель после написания заявления об увольнении
У меня такой вопрос: должен ли я, после написания заявления на увольнение по собственному желанию (при этом я нахожусь в учебном отпуске), именно отрабатывать на производстве две недели, или же я своим заявлением только предупреждаю работодателя о своём желании расторгнуть трудовой договор, и вызывать на работу для отработки меня не имеют право?
Читать ответы (1)