Возможно ли взыскать моральный ущерб с работодателя при ликвидации предприятия и негативных условиях предлагаемой замены работы?

22.01.2013, 16:55

• г. Красноярск

Возможно ли взыскать моральный ущерб с работодателя? Наше предприятие ликвидируют по приказу с 1 июля. Сейчас активно ведётся работа с сотрудниками нашего филиала 760 чел. Предлагают удалённую работу на др.филиалах или вахтовым методом. Эти предложения большинство работников не устраивают. Не устраивает новая з/пл. и удалённость от семьи. Если не устраивают их предложения, ищите работу сами.

Вроде бы всё по закону работадатели делают. Но почему мы все должны бросать свои квартиры и уезжать в неизвестность... К тому же у всех кредиты (слишком неожиданное решение о ликвидации).

Должны ли они погасить наши кредиты? Весь посёлок в трауре... А это 5,5 тыс населения.

Возможно ли взыскать моральный ущерб с работодателя? Это довольно крупная организация.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

22.01.2013, 17:48,

г. Москва

Светлана, при ликвидации организации работодатель обязан выплатить Вам все полагающиеся по Трудовому кодексу выплаты и компенсации, предложить все возможные варианты работы. Но вот Ваши кредиты работодатель гасить не должен.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Цуканов А.Н. 4.9

23.01.2013, 07:38,

г. Пермь

Светлана!

Вы в своем вопросе сами указали, что по закону работодатели делают все правильно. В таком случае о каком моральном вреде может идти речь? Мне кажется, что здесь вопрос не юридический, а политический. Ликвидация градообразующего филиала - это катастрофа для всего населения. Значит, губернатор, депутаты, главы местного самоуправления и прочая властная публика должны быть озабочены трудоустройством населения вашего поселка. Попробуйте постучаться в этом направлении.

Спросить