В сентябре родила ребёнка и в феврале хочу выйти на работу на 2 дня в неделю. Может ли работадатель отказать мне в работе и заставить 1,5 года сидеть с ребёнком? Скиньте пожайлуста ссылку на закон.

нет, в период отпуска уволить нельзя, т.е. вас должны принять на вашу прежнюю должность. ТК РФ.

По заявлению женщины, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. (Ст.256 ТК РФ)

Может ли работадатель отказать в работе после декретного отпуска и сделать работницу сидеть с ребёнком? Ссылка на закон, регулирующий данную ситуацию.

Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении работы на дому?

Нахожусь в отпуске по уходу ха ребенком до 1,5 лет. Хочу выйти на работу на условиях неполного рабочего дня, при этом хотела бы работать на дому (теоритически такая работа возможна). Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении работы на дому?

Читать ответы (1)

Условия выхода на работу неполное рабочее время - что могут использовать работодатели для отказа

На основании чего работодатель может отказать в работе неполное рабочее время? Ребенку 1.4, хочу выйти на работу на 3 рабочих дня. Работодатель уверяет, что выход возможен только на основании соглашения сторон, и он может отказать в выходе.

Читать ответы (1)

Ребенку 8 месяцев. Хочу выйти на работу на неполную рабочую неделю. Может ли работодатель отказать выйти на неполную неделю?

Ребенку 8 месяцев. Хочу выйти на работу на неполную рабочую неделю. Может ли работодатель отказать выйти на неполную неделю?

Читать ответы (1)

Официально не разведена, нет сада - Могу ли я быть отказана в работе на неполный рабочий день?

Меня зовут Светлана. Воспитываю одна двоих детей (через неделю исполняется 3 года каждому). Муж платит алименты. Есть решение Суда. Но официально - не разведена. Сад не дают (нет мест). Потому не могу выйти на работы. Сидеть не кому. Родителей у меня нет. Хочу выйти на работу на неполный рабочий день. В праве ли Работодатель мне отказать?

Читать ответы (1)

Возможен ли отказ работодателя в предоставлении места работы при наличии годовалого ребенка

Хочю выйти на работу, ребенку 1 годик, может ли работодатель отказать мне в предоставлении моего места работы, очень хочю именно на свое место.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель не взять меня на работу, а заставить сидеть в отпуске до 3-х лет?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку исполняется полтора года 6 февраля. 1. Могу ли я выйти на работу 7 февраля? Может ли работодатель не взять меня на работу, а заставить сидеть в отпуске до 3-х лет? 2. Если я напишу заявление о продлении отпуска до 3-х лет, могу ли я выйти потом досрочно (например по достижению ребенком 2-х лет)?

Читать ответы (2)

Как уволиться с предыдущей работы в декрете по уходу за ребенком?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-ех лет. двое детей (6 и 2 года). устроена официально по основному договору с полной материальной ответственностью. Нашла в декрете новую работу с удобным графиком. Могу ли я уволиться с предыдущей работы одним днем не выходя из декрета по уходу за ребенком до 3-ех лет. могут ли меня на предыдущей работе заставить отрабатывать 2 недели? Как правильно уволиться без отработки и когда мне обязаны выдать трудовую? На новую работу хочу выйти на след. Неделе через 2 дня...

Читать ответы (1)

Моя жена работает в сбербанке с 21 февраля 2012 года, за это время она была в отпуске 2 (срок неделя и две недели).

Моя жена работает в сбербанке с 21 февраля 2012 года, за это время она была в отпуске 2 (срок неделя и две недели). Может ли она уйти в отпуск в феврале 2013 на неделю, не потраченную в 2012 году, но чтобы выйти на работу не позднее 21 февраля 2013 года. Спасибо.

Читать ответы (2)

Как совместить работу на пятидневной неделе и уход за ребенком?

Моему ребёнку скоро будет 1 год 6 мес., вынуждена выйти на работу. У меня пятидневный график работы. День в неделю с ребёнком не кому сидеть.

Читать ответы (1)

Как правильно составить заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет?

В июне у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Планирую выйти на работу в сентябре, как правильно написать заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком. Знаю, что пишется заявление прошу продлить отпуск по уходу за ребенком до трёх лет, я до трехлетнего возраста сидеть не хочу, боюсь работодатель может не разрешить мне выйти на работу пока ребенку не исполниться три года.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работадатель отказать в работе после декретного отпуска и сделать работницу сидеть с ребёнком? Ссылка на закон, регулирующий данную ситуацию.

Москва - онлайн услуги юристов