Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность отказа работодателя в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, несоответствующего графику - что делать далее?

28.01.2013, 03:06
• г. Москва

Правомерен ли отказ работодателя в предоставлении мне очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, игнорируя при этом график отпусков. При устной договоренности с я выбрал апрель месяц в качестве отпускного, а недавно подписал на ходу, рассчитывая также на добросовестность работодателя, бумагу ознакомления с графиком отпусков, где прописано, что в отпуск я должен пойти в февраля текущего года. Работодатель в ходе спора ссылается на подписанный мною вышеуказанный график отпусков. Правомерен ли отказ работодателя? Что мне далее делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Андрей, устную договоренность "к делу не пришьёшь". У Вас по графику отпуск в феврале.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги