Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие выплаты следуют мне после сокращения с работы и за неиспользованный отпуск?

23.01.2013, 14:29
• г. Королёв

Я вышла из дикретного отпуска после 3-х лет. Меня сокращают. (мне предложили другую должность, я отказалась. Я согласилась на сокращение, но не письменно.) Какие выплаты я должна получить от работодателя? И должны ли они мне выплатить за неиспользованный отпуск? Мой оклад 13500 руб. (Я так поняла они выплачивают не 2 оклада, а только выходные пособия? Или я не права.)

Заранее благодарю!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Евгения!

По Трудовому кодексу 2 оклада (либо известить за 2 месяца до сокращения) + еще 2 оклада, и +1 если представите справку с биржи, что пытались устроиться на работу но не устроились в течение 3-х месяцев после сокращения. Итого максимум - 5 окладов. Если увольнять не по сокращению, а по соглашению сторон - то как договоритесь. Обычно договариваются на 2-3 оклада.

!

Спросить

Евгения! О сокращении вас обязаны уведомить в письменном виде и за 2 месяца, в противном случае процедура будет нарушена!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Королёв - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валера
23.10.2020, 08:22

Выплаты при увольнении из МВД - расчет оклада и компенсации за отпуск

Я отработал в МВД один год. Мой оклад был 10 тысяч, с надбавками в месяц выходило 30 тысяч. При увольнении мне обещали два оклада и компенсацию за неиспользованный отпуск. Отпуска оставалось 12 дней. В итоге мне выплатили за полный отработанный месяц, два оклада и неиспользованный отпуск 48 тысяч. Вопрос, оклады должны выплачивать с надбавками или без? И должны ли мне выдать расчетку за что и сколько мне было выплачено? Спасибо.
Читать ответы (2)
Екатерина
01.08.2020, 23:26

Сокращение должности - какие выплаты положены и когда нужно идти на биржу?

Попала под сокращение. Сокращение должности. Работаю бухгалтером в гос учреждение. Подскажите, какие выплаты мне положены? Когда нужно вставать на биржу? Также, при выплате выходного пособия мне положен оклад или среднемесячный заработок? Так как оклад у меня ниже МРОТ намного, работодатель утверждает, что должен мне выплатить три оклада, эти же не верно.
Читать ответы (2)
Миля
28.03.2016, 12:43

Сокращение работника перед отпуском - выплатят ли материальную помощь и компенсацию за неиспользованный отпуск?

Меня сокращаюсь в связи с реорганизацией с 10 апреля, а в мае должна была пойти в отпуск, согласно колдоговору к отпуску прилагается материальная помощь в размере 2 ЗП, но не менее одного оклада. У меня 40 дней отпуска, и должны ли мне выплатить материальную помощь к отпуску при сокращении вместе с компенсацией за неиспользованный отпуск?
Читать ответы (1)
Ксения
13.08.2012, 10:13

Какие выплаты положены при сокращении работника с фиксированным окладом и бонусом?

Помогите разобраться. Меня сокращают. Мой доход состоит из фиксированного оклада и бонуса (премии). В трудовом договоре прописан только оклад. В случае сокращения мне положены выплаты в размере оклада или среднемесячного дохода? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (2)
Наталия
11.01.2003, 12:14

Сколько мне должны выплатить по закону за рождение ребенка.

Хотелось бы узнать, я беременна и работаю, на каком сроке мне полагается декретный отпуск, какие льготы и права я имею, сколько мне должны платить во время декретного отпуска (у меня оклад 1250+премия 3750), отпускные мне будут платить с моей з/п или с минимального оклада. Сколько мне должны выплатить по закону за рождение ребенка. Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Наталья
18.02.2015, 17:07

Права работника при изменении должности и оклада после отпуска по уходу за ребенком - что нужно знать

Выхожу из отпуска по уходу за ребенком после 3 лет. Моего отдела нет, мне предоставляют другую должность, (пока еще не знаю какую). Я так понимаю размер оклада возможно изменить только с моего согласия, а вот должность может изменить работодателя? И каковы мои права, могу ли я при изменении должности в случаи если оклад не будет изменен уйти по соглашению сторон или сокращению? И нужно ли будет при сокращении отрабатывать 2 месяца?
Читать ответы (3)
Светлана
05.11.2015, 12:00

Какие выплаты полагаются при сокращении с временной должности после выхода из декретного отпуска?

Я вышла из декретного отпуска и мою должность сократили. Мне предложили должность сотрудницы, которая на данный момент находится в декретном отпуске. Сейчас на предприятии планируют сокращение. Теперь моя временная должность попадает под сокращение. Какие мне полагаются выплаты при сокращении с временной должности.
Читать ответы (2)
Татьяна
01.09.2015, 06:39

Как правильно уволиться при сокращении на работе, когда предлагают другую должность?

На работе сокращение, мою ставку убирают, но т.к. У меня ребенку менее 3 лет работодатель предложил мне другую аналогичную должность. Данная должность меня не устраивает. Работадатель сказал, что можно уволиться по соглашению сторон. В этом случае я получу 1 оклад. Но при сокращение выплачивают 2 оклада. Как мне правильно уволиться?
Читать ответы (1)
Ольга
19.03.2014, 19:58

Изменилась должность и заработная плата - являются ли действия работодателя законными?

При сокращении моей должности работодатель предложил мне другую вакантную должность и подтвердил, что за мной останется прежняя оплата труда. (оклад+ надбавка) Но на новом месте мне уменьшили оклад и увеличили надбавку, сохранив общую сумму оплаты. Однако именно сумма оклада определяет сумму ежегодного вознаграждения и надбавки в процентах от оклада, Правомерны ли действия работодателя? Ведь фактически мои доходы уменьшились.
Читать ответы (2)
Василий
05.08.2009, 13:50

Или хотя бы может должны были рассчитать компенсацию с минималки.

Пишу по просьбе хорошей знакомой... Так вот она была 3 года в отпуске по уходу за ребенком, вышла из отпуска и 10 числа уволилась. Теперь должны произвести расчет компенсации за неиспользуемый отпуск. С какого оклада должны рассчитать компенсацию, если когда она уходила оклад был 3000, а сейчас штатное расписание поменялось, оклады увеличили, должны ли они были и её изменить в штатном расписании, в смысле оклада. Или хотя бы может должны были рассчитать компенсацию с минималки. Если можно разьесните ситуацию с указанием законов и актов...
Читать ответы (1)