Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение трудового законодательства - возможность подачи иска о выплате остатка заработной платы

23.01.2013, 15:52
• г. Москва

Устроилась в фирму не по ТК на испытательный срок. В связи с заменой документов (Причина - Изменение фамилии) Устройство по ТК - Отложилось. Получила аванс - но остаток з/п остался. Заболела - Больничный на руках. Пришла - уволили - даже разговаривать не стали. Могу ли я подать на них в суд - с иском о выплате остатка заработной платы?!

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Можете подать такой иск. Срок три месяца со дня получения трудовой.

Спросить

если докажите , что были трудовые отношения, то конечно подавйте в суд, у вас 1 месяц срока.

Спросить

В суд подать можете, только у суда следует просить не заработную плату (не было трудовых отношений), а плату за выполнение работы.

Спросить

Добрый день Александра, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.

Спросить

Подскажите какие документы, доказательства мне нужны?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
27.05.2008, 09:42

Я устроилась на работу в конце января т.г., в крупную торговую компанию, которая работает по ТК РФ.

Хочу задать Вам вопрос. Я устроилась на работу в конце января т.г., в крупную торговую компанию, которая работает по ТК РФ. Заработная плата белая. В течение 3 месяцев, с момента трудоустройства - был испытательный срок. 1 марта т.г. был пересмотр заработной платы (по тарифной сетке) и индексация заработной платы в связи с инфляцией. В настоящий момент, испытательный срок истек, но заработная плата не увеличена ни по тарифной сетке, ни в связи с инфляцией. Объясните пожалуйста, правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Казанкова Олеся
02.09.2016, 17:44

Проблема выплаты по исполнительным листам из-за разницы в фамилии - как найти решение?

Я сдала исполнительные листы по долгам по заработной плате в бухгалтерию работодателя, а именно фирме, которая на данный момент проходит процедуру конкурсного производства. Фирма на данный момент производит выплаты сотрудникам по исполнительным листам частично, получая средства от продажи своего имущества. Мне сообщили, что выплата мне не может быть произведена по следующей причине: в отделе кадров фирмы я числюсь по старой фамилии (я сменила фамилию после увольнения), в банковских реквизитах фигурирует моя новая фамилия. Бухгалтерия фирмы-банкрота заявляет, что денежные средства не пройдут процедуру перечисления из-за несоответсвия фамилии в назначении платежа фамилии в банковских реквизитах. Фирма (отдел кадров) якобы фамилию у себя поменять не имеет право, так как я уже не работающий сотрудник. Посоветуйте пожалуйста, есть ли выход в данной ситуации? Если я поменяла фамилию, то я не имею права на причитающиеся мне выплаты, тем более я прошла процедуру суда и имею исполнительные листы на руках? Кстати, копию паспорта и свидетельства о регистрации брака я в бухгалтерию также отдала. Исполнительные листы оформлены также на старую фамилию.
Читать ответы (1)
Светлана
12.10.2020, 04:15

Как получить задолженную заработную плату в случае отказа работодателя заключать трудовой договор?

В июле устроился на работу, но работодатель не стал заключать трудовой договор, сказал после испытательного сроку. За первый месяц получил заработную плату, за второй только аванс, а остаток заработной платы не отдают и сказали, что можешь больше не приступать к работе. Куда можно обратиться за помощью в получении заработной платы?
Читать ответы (1)
Ольга Юрьевна
17.04.2014, 12:32

Возможно ли приостановить трудовую деятельность из-за задержки заработной платы?

Могу ли я сегодня 17,04,2014 приостановить трудовую деятельность в связи с задержкой заработной платы, если был выплачен аванс за март 06,03,2014. После выплат по заработной плате не производилось (ни оставшейся части по з/п за март, ни аванса за апрель). По договору оплата 15 и 31 числа. Спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина
21.01.2015, 11:47

Как правильно подать заявление в суд об изменении способа исполнения решения суда (изменение процента удержания заработной платы)

Как правильно подать заявление в суд об изменении способа исполнения решения суда (изменение процента удержания заработной платы)
Читать ответы (3)
Андрей Николаевич
16.12.2014, 15:52

Существует ли срок давности для погашения долга по авансу на командировку, полученному в 2010 году?

С кажите пожалуйста существует ли срок давности, в 2010 году получил аванс для командировки, после командировки отчитался, а остатки высчитали из заработной платы. А сейчас выясняется, что у меня остался долг. Есть ли по этому случаю срок давности и какими статьями аргументируется?
Читать ответы (1)
Сергей
27.09.2021, 15:09

Изменения в условиях оплаты труда на заводе - задержка выплат и переход на одну выплату в месяц до конца года

Работаю на заводе. В договоре прописаны условия оплаты труда. Но по непонятным причинам поменяли дату выплату ссылаясь на это-"Руководители смен, предупредить весь персонал работающий в индивидуальном графике, что 30 сентября аванса не будет в связи с жатыми сроками по закрытию заработной платы. Выплата ЗП и аванса в полном объёме будет 5 октября! Заработную плату никто не задерживает, выплаты будут не два раза в месяц а ОДИН (ЗП и Аванс в одном), скорее всего данные выплаты продлятся до конца года." Законно ли это?
Читать ответы (3)
Валентина
25.12.2014, 20:24

Работники бюджетной организации подали жалобу в прокуратуру из-за задержки выплаты заработной платы

Бюджетная организация в бюджете недостаточно средств на выплату заработной платы. Взят кредит на выплату аванса в размере 40 процентов. Сроки выплаты заработной платы 3,5,10 числа. Это попадает на выходные. Аванс выплачен с задержкой на 5-6 дней. Работники написали жалобу в прокуратуру. Как быть работодателю?
Читать ответы (2)
Ольга
18.01.2017, 21:26

В каких случаях работодатель может изменить сроки выплаты заработной платы, включая аванс, и является ли это законным?

На каком основании работодатель может передвинуть сроки выплаты заработной платы (в том числе и аванса)? Ранее мы получали аванс 15-го числа, 30-го - остаток. Теперь работодатель в устной форме предупредил о переносе сроков. Правомочно ли это?
Читать ответы (3)