За 1 год и 5 месяцев сверхурочных часов 1400 возможно ли через суд добиться выплаты?

Работа сутки через трое Оплачивают сверхурочные, но когда есть часы, отработанные в праздники, то из сверхурочных вычитают количество отработанных праздничных часов, оплачивая их праздничными, а остальные сверхурочные оплачивают как сверхурочными, Правомерно ли так оплачивать праздничные за счет сверхурочных?

Работаю в компании продавцом с марта 2018 года, установлен гибкий график работы 2/2. Отработал в 2018 году 1850 часов, имею на руках скрин табеля с печатью магазина и подписью товароведа и директора магазина, они уполномоченные вести табель на месте. Подал в суд на компанию чтобы оплатили сверхурочные часы, по производственному календарю 1970 часов, а у меня с марта месяца 1850, за вычетом больничных и отпуска, моя индивидуальная норма составила 1400 часов. В суд компания предоставила табель, где я отработал за 2018 год 1300 часов. Получается они сами подписались под тем, что не оплатили мне 100 часов до нормы, и 400 часов сверхурочных?

В январе 2014 года при работе по скользящему графику, у меня вышло 192 часа рабочего времени, в т.ч. 69,6 часов сверхурочных и 48 часов праздничных. Начальник цеха ставит в табеле сверхурочные часы за минусом часов праздничных т.е. 21,6 сач сверхурочных. Правли начальник цеха?.

Работаю в котельной на время отопительного сезона с графиком сменности по 12 часов в две смены два через два без отрыва от производства на обед. До 2008 года оплату сверурочных часов производили ежемесячно. С 2008 сменилось руководство и в трудовой договор всталили пункт о введении суммированного учёта рабочего времени с учётным периодом 6,5 месяцев (отопительный сезон), при этом отгулов нам также не предоставляли в связи с режимом работы, а по окончанию сезона сверхурочные часы не выплачивали и к КНО отгулы нам также не добавили. Законно ли было введение суммированного учёта рабочего времени с учётным периодом 6,5 месяцев, если объём сверхурочных часов за отработанный период соствляет более 120 часов в год и должны ли нам всё таки были оплачивать сверхурочные часы, куда можно пожаловаться?

Вопрос касается сверхурочных. Проработал год продавцом-консультантом, к сожалению без официального трудоустройства. График 2 через 2, по 12 часов. Хочу попробовать добиться выплаты сверхурочных за этот период. Появилось несколько вопросов: 1. Количество рабочих часов в каждом месяце рассчитывается исходя из данных производственного календаря? Например, в январе 120 рабочих часов, а в июне 167, но в оба эти месяцы я отработал по 168 часов, значит за январь у меня 48 часов переработки? 2. Можно ли мне вообще будет добиться этих выплат, если я работал неофициально? Но есть книга учёта в которой после каждого рабочего дня стоит моя подпись и подпись начальника. А зарплату нам переводили через банк на зарплатные карты предприятия. 3. Зарплата мне начислялась так, за смену 500 р плюс процент от продаж. То есть окладом 7500 в месяц, если я правильно понимаю то расчёт сверхурочных идёт только с этих пятисот рублей? 4. Нас собираются устраивать официально, поэтому в последнее время за з/п мы расписываемся и за отпускные тоже, а отпускные мне начислили исходя из оклада в 9000 р, Так с какой мне суммы считать сверхурочные, с 7500 или 9000? 5. И если мои требования правомерны, но руководство откажется их выполнять, куда мне обратиться?

80-годы. При 40-й часовой рабочей недели. В лицевом счёте в январе месяце 17 часов сверхурочных суммированны с рабочим временем, т.е не оплачены как сверхурочные. В феврале эти 17 часов вычислены из рабочего времени. Это законно или бухгалтерская манипуляция. Спасибо.

По итогам года сторож имеет переработку 140 часов. Обязателен ли приказ на оплату сверхурочных часов и в каком объеме: 120 или 140 часов.

Прошу дать консультацию: 1. Относится ли снятие с выходного дня по инициативе работника к всерхурочным? 2. Влияет ли снятие свыходного дня на количество всерхурочных часов относительно статьи 99 ТК РФ (не более 120 часов в год), если учетный период год? Спасибо.

В каком размере оплачиваются сверхурочные часы работ. Если по ТК РФ отработано сверхурочных часов работ больше нормы и работадатель их не оплачиват, что делать. Спасибо.

Сверхурочные часы работы оплачивают не в полной мере. Максимум 2 часа в день а производство сверхурочных работ может составлять более 8 часов. Что с этим делать?